職種別の選考対策
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24年卒 【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）
【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）
No.289803 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）
【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年11月5日 |
|---|---|
| 実施場所 | zoom |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 落ち着いた方が多かったです |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
サービスを提供する際に行う業務の順序について考えるワーク。
選択肢が複数あり、サービスが提供されるまでに行われる業務を考え、選択肢を並び替えるワークであった。
ワーク後、2グループに分かれての座談会が設けられた。
ワークの具体的な手順
業務について書かれた選択肢があり、サービス提供までに行われる業務を順番通りに並び替える。
インターンの感想・注意した点
ワークの内容が理解できなかった。
私のグループは文系しかいなかったが、アプリケーションのサービス開始目での業務について考えさせられた。アプリに関する知識を持っている人がいなかったため、もう少し考えてグループを組んでほしかった。
参考にした書籍・WEBサイト
onecareer
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は、早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ開始から、ワーク終了までは同じ方が司会進行を務め、ワークに関する説明も行っていた。
ワーク終了後、営業の社員の方が2名参加し、座談会を行った。座談会には、人事の方もいないため、かなり突っ込んだ質問もされていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融業界であるため、堅いイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
車×金融の企業でもあるため、金融業界特有の堅さなどを感じられなかった。気さくな方が多く、穏やかな社風を感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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