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最終選考結果	2次選考通過

あなたがこれまで"挑戦したご経験"を教えてください。（400文字）

◯◯のクラス◯◯会の企画に挑戦しました。なぜなら、私は考えた計画を周りに提案することにやりがいを感じるからです。企画の中で「金銭面の負担を軽減し参加率を高めること」を目標としました。毎年◯◯代や学年◯◯会の高額な費用に加え、クラス◯◯会の費用も高く参加人数が少ないことから、低価格に設定し多くの...

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就活の軸（50文字）

チームで働ける環境があるかどうかと、現状に満足せず新しいことに挑戦しているかどうかです。

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就活の軸の理由・背景（400文字）

前者に関して、私はチームで切磋琢磨しながら1つのものを完成させる活動にやりがいを感じます。大学では所属ゼミでの◯◯作成に向け、大会までの半年間チーム研究に注力しました。話し合いでは知恵を出し合い、議論を振り返ることで納得のいく論文を完成させることができました。私は個人で進めるよりも仲間から刺激...

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志望企業について

トヨタファイナンス（トヨタファイナンシャルサービスかどちらかを選ぶ）

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志望企業の魅力だと感じる点（選択式：複数可）

会社の存在意義・ミッション
経営の考え方

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志望企業の魅力の理由、上記を選択した理由（400文字）

私は金融サービスを使用するお客様に驚きと感動を与えるとともに、モビリティ社会の実現に貢献したいと考えております。そのため、貴社のミッションである「モビリティサービスを提供する会社への転換」に共感しました。金融サービスを利用する顧客の行動を分析し、顧客に寄り添った新しいサービスを生み出すことはモ...

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その他意見

貴社のインターンシップに参加させていただいた際、IT体感ワークを経験しました。その中で、事務ITのお仕事はモビリティサービスの提供や未来への挑戦に向けて企画をシステム化していく非常に重要な役割を担っていると知り、とても興味を持ちました。選考に参加させていただくことができましたら、IT部門でお仕...

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【あなたがこれまで”挑戦したご経験”を教えて下さい（400字）】私がこれまでで最も挑戦したことは高校時代所属していた◯◯部で一年時から◯◯をした経験です。元々、中学時代は◯◯部で◯◯をしていましたが、怪我の影響もあり高校で◯◯をやることが出来なくなってしまいました。しかし、「◯◯で活躍したい」という思いが強く、◯◯部でも◯...

17人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】・自己紹介→アイスブレイクの時間が長くあり、緊張をほぐしてくれた。・自分の強みと弱みを教えてください。（軽い深掘り）・志望動機・学生時代に頑張って取り組んだこと・TFCとマッチす...

【試験科目】言語非言語英語性格　【各科目の問題数と制限時間】英語が入った玉手箱　【対策方法】SPIの対策本

【自己PR　あなたがこれまで挑戦してきた経験（400字以内）】私の強みは、「人を巻き込む力」と「現状に満足しない貪欲さ」だ。高校時代、◯◯部で◯◯を務めた。入部時は厳しい縦社会で、下級生に裁量権はなく苦痛だった。その経験から、このチームを成長させるには、主体性の集合体にするべきだと考えた。そこでまず、私が先輩と後輩の風通し...

42人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】各部署の方が、選考中の学生の質問に答えていくもの　【注意した点・感想】TFCが学生に為に設けてくださった企業理解の場であると考える。志望動機や入社後実現したいこと、選考中に不安に感じていることなど、ここで社員の方に聞くか、聞かないかでは面接の内容の厚みに差が出てくる。

【内容】部署の上司と部下の方が、選考中の学生の質問に答えていくもの　【注意した点・感想】再度、TFCが学生に為に設けてくださった企業理解の場であると考える。志望動機や入社後実現したいこと、選考中に不安に感じていることなど、ここで社員の方に聞くか、聞かないかでは面接の内容の厚みに差が出てくる。

【承諾/辞退理由の詳細】他者から内定を頂いたため、そちらの会社で勤めたいと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、愛知県の大学が選考中は多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】・自己紹介・志望動機・なぜトヨタファイナンスなのか（業界で選ばず、会社で選んだため）・自分の強みと弱み・弱みをどう克服していくか・学生時代最も力を入れたこと→深掘り・他社の選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事経験は浅めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの深掘り→結構深掘りされた。・逆質問学生時代に力を入れたことの深掘りがメインであった。その人の人間性を深く見るために、結構踏み込んだ質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まる　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことの深掘り、高校時代のこと、会社を選ぶ基準にしている軸基本的には自己紹介から派生した質問内容で、特に困ったような質問はありませんでした。あとはエントリーシートにも書いた...

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