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自己PR　あなたがこれまで挑戦してきた経験（400字以内）

私の強みは、「人を巻き込む力」と「現状に満足しない貪欲さ」だ。高校時代、◯◯部で◯◯を務めた。入部時は厳しい縦社会で、下級生に裁量権はなく苦痛だった。その経験から、このチームを成長させるには、主体性の集合体にするべきだと考えた。そこでまず、私が先輩と後輩の風通しを良くするパイプ役として、後輩に...

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就職活動の軸は？（50字）

就職活動の軸は、「人々の快適な日常を支える、影響力が大きさ」、「愛社心を持って働ける環境」

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その軸の理由・背景

私の将来の夢を実現させるためである。私は「◯◯を超える影響力の大きい存在になりたい」と考えている。◯◯は◯◯◯◯法人を経営しており、多岐に渡る事業を展開し、児童から高齢者、障がい者の方までの幅広い人々の生活や心体を守っている。実際に施設を訪問し、入居者と交流した中で、様々なハンディーキャップが...

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トヨタファイナンスを選んだ理由、魅力の理由（400字以内）

私は、これから大きく変化する移動をキーワードに就職活動をしている。その中で、貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、事業領域に強く心踊らされたからだ。金融業界は元々見ていなかったのですが、人事の◯◯さんにお声がけ頂いて、そこで金融業界、自動車業界は共に大きな変革期にある中で、御社は自動車メーカ...

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各質問項目で注意した点

自分の強みに繋げて、就職活動の軸や学生時代に力を入れたことを的確に伝えられるようにした。この会社は熱意が大事だと聞いていたので、伝わるように工夫した。

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【あなたがこれまで”挑戦したご経験”を教えて下さい（400字）】私がこれまでで最も挑戦したことは高校時代所属していた◯◯部で一年時から◯◯をした経験です。元々、中学時代は◯◯部で◯◯をしていましたが、怪我の影響もあり高校で◯◯をやることが出来なくなってしまいました。しかし、「◯◯で活躍したい」という思いが強く、◯◯部でも◯...

17人の方が「参考になった」と言っています。

【これまでに挑戦してきたこと】私が挑戦したことは、企業の方々とチームを組みSDGsで◯◯を活性化させる提言プロジェクトでの活動です。学内での学びから外へ出て社会人としての適応力や課題解決力を身に付けたいと考え、参加をしました。当初は、企業の方の視野の広さや情報把握力に圧倒され、思うように動けませんでした。そこで私はアポ取り...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まる　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことの深掘り、高校時代のこと、会社を選ぶ基準にしている軸基本的には自己紹介から派生した質問内容で、特に困ったような質問はありませんでした。あとはエントリーシートにも書いた...

【試験科目】四則計算、趣旨判定、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なwebテストの対策を行いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まる　【質問内容】強みと弱みを含めて自己紹介、強みを含めたエピソードと、そよ深掘り、弱みのエピソードと、その深掘り、就職活動の軸、志望動機、選考状況、この業界の理由、入社してやりたいこと、決済について不便に思うこと、逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まる　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったことの深掘り、就活状況、入社してやりたいこと、複数内定もらった際の基準、逆質問幅広く聞かれるというよりも、一つの学生時代に力を入れたことから人柄と複数の質問から志望度を聞か...

【挑戦した経験】私は、大学の◯◯◯◯部においてマネージャーをしています。マネージャーの役目の1つとして、部内のスケジュール管理があります。メンバーは毎週の練習に加え、それぞれ大学の授業やアルバイトがあり、さらに練習試合などが増えると予定を忘れる人がいました。そこで私は、監督との打ち合わせで練習試合などの予定が決まれば、いち...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたがこれまで”挑戦したご経験”を教えて下さい（400字程度）】◯◯という◯◯の◯◯のアルバイトでの取り組みです。当初はお客様とどのように話をすればよいかわからず、なかなか成果を上げることができませんでした。私はこの課題に対して、原因を自分の中で分析して改善に努めました。◯◯を続けていく中で、お客様によって同じトークの...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたがこれまで”挑戦したご経験”を教えて下さい】私がこれまでに最も挑戦したことは、◯◯◯◯のアルバイトで2年次に、◯◯部門のリーダーと務めたことです。就任後は、入学決定の三者面談、ガイダンスの運営、配布活動等をチームの中心となり行いました。そこで、募集活動に対する、スタッフの当事者意識が低く、なかなかチーム一丸となっ...

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【就職活動の軸】（１）人々の豊かな生活に貢献する（２）自分自身を成長させる　【就職活動の軸の理由・背景（400字程度）】就職活動の軸は2つあります。1つ目は「人々の豊かな生活に貢献する」です。これはテーマパークのアルバイト経験から、お客様一人一人に合わせた接客が喜ばれ感謝されたことでやりがいを感じ、より広い場面で日々の生活...

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