職種別の選考対策
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19年卒 総合職（グローバル社員）※現在募集なし
総合職（グローバル社員）※現在募集なし
No.43053 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職（グローバル社員）※現在募集なし
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月16日 |
|---|---|
| 実施場所 | TKPの神田の会議室 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人（ACSからは4人） |
| 参加学生数 | 60人 |
| 参加学生の属性 | 大学名バラバラ、文系・女性多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クレジット業界について、イオングループについて、AFS傘下4社について講義の後、2つのグループワーク。「イオンカードを宣伝するインスタ（を模したSNS）の投稿を考える」、「学生に向けた新規会員獲得施策の考案」
ワークの具体的な手順
指定された各グループごとにお題と結果を出すために細分化された手順に沿って行う。各手順が細かく時間で区切られており、逆に窮屈であった。
インターンの感想・注意した点
ワークの雰囲気がこの会社独特だった。お題もそうだが、あまりにも細かくワークの手順が区切られており、また前の手順に戻るのは禁止だったため、自分含め何人かは困惑していた。ところでACS, ABK, APF, AIS合同のはずだがCSとBKの内容が中心で、ほか二社は講義で触れられた程度だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とはグループワークで関わる。休憩中もコミュニケーションをとるように社員が促したが静かなままだった。社員からはワーク後に各個人に対してFBがあるが、表面的過ぎてあまり参考にならなかった。休憩中等に質問等話しかけると快く対応して頂けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いた、真面目な人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変化なし。人事に女性が多い。
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