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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 4名
参加学生数 50名程度
参加学生の属性 4年制大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社や業界について説明していただいた後にグループに分かれて50年後の教育についての予想などを行います。そのあとに新規事業立案のグループワークを行いました。代表者が発表を行い、社員さんからのフィードバックをもらいます。

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ワークの具体的な手順

社員さんからの説明（会社や業界について）→グループワーク→発表→フィードバック

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インターンの感想・注意した点

出来るだけ発表や発言を行うようにしていました。またグループワークの際には相手の発言をよく聞いて、意見に賛成した後に自分の意見を述べることを心がけていました。私のグループはメンバーに恵まれていたこともあり有意義な発表を行うことが出来ました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんは発表の後にフィードバックをくださいます。参加者の方とは2日間一緒にグループワークを行うため意見の共有も次第にしやすくなりました。社員さんも質問に丁寧に答えてくださるので新しく知れることが多かったです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

東進ハイスクールのイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱い思いを持っている社員さんが多いと思いました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2050年までの未来を予想し、今後生まれるであろう課題やニーズを解決するような新規事業の立案を体験した。向こうで指定されたグループに分かれワークを二日間行い、最後には全体の前で代表者がプレゼンテーションをした。　【ワークの具体的な手順】会社理解→業界理解→企画立案→発表　【...
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ONE CAREERでは、ナガセの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またナガセのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ナガセのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やナガセの企業研究にも役立ちます。
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