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23年卒
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インターンシップ
実施日程 2021年8月下旬
実施場所 ウェブ
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 4人ほど
参加学生数 60人ほど
参加学生の属性 一般的な4年制大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2050年までの未来を予想し、今後生まれるであろう課題やニーズを解決するような新規事業の立案を体験した。向こうで指定されたグループに分かれワークを二日間行い、最後には全体の前で代表者がプレゼンテーションをした。

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ワークの具体的な手順

会社理解→業界理解→企画立案→発表

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インターンの感想・注意した点

最後のプレゼンテーションの中身はもちろん、画面共有しながら見せる発表資料も完成させなければいけなかったのでとにかく時間を意識して動いていた。インターシップでは珍しく説明資料をスマホで撮影していいと言われた。メモに気を取られるよりは説明に集中してほしいとのことだった。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はないが参加者限定の説明会と早期選考が開催される。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループになった参加者とは二日間何度も話し合いをしたため密接にかかわれるが、グループ外の人とは関りはない。また、社員の方とは説明を一方的に聞くだけでこちらから働きかけることは最後の質疑応答しかない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

東進でアルバイトしている友人からブラック企業だと聞いていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

働き改革を進めているようで、自由なキャリア形成が可能になってきているようだった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社や業界について説明していただいた後にグループに分かれて50年後の教育についての予想などを行います。そのあとに新規事業立案のグループワークを行いました。代表者が発表を行い、社員さんからのフィードバックをもらいます。　【ワークの具体的な手順】社員さんからの説明（会社や業界に...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ナガセは、どのようなものに興味関心があるのか、何ができるのか、どんな価値観を大切にしているのかについて整理する。そしてナガセには、どんな人のためにどのようなサービスを提供し、どのような課題を解決できるのかをチームでまとめる。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク同...
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ONE CAREERでは、ナガセの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またナガセのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ナガセのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やナガセの企業研究にも役立ちます。
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