職種別の選考対策
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23年卒 総合職
総合職
No.208484 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ウェブ |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 4人ほど |
| 参加学生数 | 60人ほど |
| 参加学生の属性 | 一般的な4年制大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2050年までの未来を予想し、今後生まれるであろう課題やニーズを解決するような新規事業の立案を体験した。向こうで指定されたグループに分かれワークを二日間行い、最後には全体の前で代表者がプレゼンテーションをした。
ワークの具体的な手順
会社理解→業界理解→企画立案→発表
インターンの感想・注意した点
最後のプレゼンテーションの中身はもちろん、画面共有しながら見せる発表資料も完成させなければいけなかったのでとにかく時間を意識して動いていた。インターシップでは珍しく説明資料をスマホで撮影していいと言われた。メモに気を取られるよりは説明に集中してほしいとのことだった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はないが参加者限定の説明会と早期選考が開催される。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループになった参加者とは二日間何度も話し合いをしたため密接にかかわれるが、グループ外の人とは関りはない。また、社員の方とは説明を一方的に聞くだけでこちらから働きかけることは最後の質疑応答しかない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
東進でアルバイトしている友人からブラック企業だと聞いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
働き改革を進めているようで、自由なキャリア形成が可能になってきているようだった。
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