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インターンシップ
実施日程 2021年11月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム5〜6人
参加学生数 35名程度
参加学生の属性 特に大学を言う場面がなかったためわかりません

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ナガセは、どのようなものに興味関心があるのか、何ができるのか、どんな価値観を大切にしているのかについて整理する。そしてナガセには、どんな人のためにどのようなサービスを提供し、どのような課題を解決できるのかをチームでまとめる。

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ワークの具体的な手順

一般的なグループワーク同様、意見の洗い出し、まとめ、発表という流れでした。

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インターンの感想・注意した点

私の班は意見を積極的に出す人と出さない人の差が大きかったため、意見出しが苦手な人からどのように意見を引き出すかが大変でした。教育業界の中でもナガセにしかできないことを学ぶことができたため、同業他社との違いを見つけることができました。

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懇親会の有無と選考への影響

本選考の書類選考が免除になりました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者同士でディスカッションの出来栄えを振り返りする時間がありました。また、インターン中には座談会などはなかったため、社員さんの話を聞きたい場合は別途座談会に参加する必要があります。参加者同士は関わりが強いですが、社員さんと関わったとはあまり思いませんでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

東進と関係があるため、リーダーを育成しようとしている企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

リーダーばかり育成するわけではなく、未来を自分の力で切り開いていける人材育成をする企業

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社や業界について説明していただいた後にグループに分かれて50年後の教育についての予想などを行います。そのあとに新規事業立案のグループワークを行いました。代表者が発表を行い、社員さんからのフィードバックをもらいます。　【ワークの具体的な手順】社員さんからの説明（会社や業界に...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2050年までの未来を予想し、今後生まれるであろう課題やニーズを解決するような新規事業の立案を体験した。向こうで指定されたグループに分かれワークを二日間行い、最後には全体の前で代表者がプレゼンテーションをした。　【ワークの具体的な手順】会社理解→業界理解→企画立案→発表　【...
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ONE CAREERでは、ナガセの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またナガセのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ナガセのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やナガセの企業研究にも役立ちます。
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