職種別の選考対策
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19年卒 総合職
総合職
No.20095 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 研修センター（都内） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 複数 |
| 参加学生数 | 45人ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH以上がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東急創立100周年を記念して、既存事業とシナジーを生む新規事業を考えるワーク。初日に渋谷・二子玉川・たまプラーザを探索し、東急の街づくりを知る。2日目に前日のフィールドワークで得た情報をもとに班で新規事業を考案。3日目まで1週間猶予が与えられており、具体的な内容を詰めて、全体に発表。発表時間は...
ワークの具体的な手順
フィールドワークの情報を基に、SWOT分析で現状把握をした。そして班で合意した課題に対する新規事業を考案し、具体的な費用対効果などまで明確にした。自分の班は鉄道事業に関するものだったので、空いている1週間の間に街頭アンケートなども行った。
インターンの感想・注意した点
参加している学生は明るく、協調性のある人が多かった。インターン自体は学生で話し合いを行う時間が殆どであるが、2日目には現場の社員も来てくださり、自分たちの案に対して指摘をもらうことができた。地方から来ている人も多く、skypeなどで話し合いを行いながら、なんとか完成形に持っていくことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には班のメンバーとの関わりがほとんどであるが、最終日に懇親会があり、そこで他の学生と話す機会もあった。社員の方も2日目に来てくださった現場社員の方か懇親会で人事の方と話す程度で、そこまで多くはない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
・神奈川～東京を走る鉄道会社
・堅実そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
・沿線の街づくりに強いこだわりをもっている会社
・挑戦的な企業活動を行っている
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