職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.410651 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月7日 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1人 |
参加学生数 | 35人 |
参加学生の属性 | 早慶、MARCH、その他 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給3万円以内 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・クライアントの課題が3つあり、その課題を解決するサービスを決定する。サービスは芙蓉総合リースグループのサービスである。
・顧客課題や社会ニーズから新規事業を立案する。ソリューション提案は自社保有のアセットかゼロベースかで考える。
ワークの具体的な手順
前提決め・課題策定・案出し・まとめ・発表練習・発表
インターンの感想・注意した点
解決する社会課題が多すぎて、その優先度を設定するのが難しかった。前提決め・課題策定・案出し・まとめ・発表などグループディスカッションを行う過程を社員の方が見てくれていて、発表の最後にフィードバックしてくれるのが良かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
・社員との関わりは殆どない。インターン中の発表フィードバック以外で特に社員の方はワークに参加してこない。座談会はあるので、現場社員とはそこで話せる。
・インターン参加者とはワークや休憩時間でかなり話した。インターン終了後ご飯を食べに行く仲になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
リース会社は物件や車をリースする会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思ったより提供できるソリューション多い(商品種類、事業提供など)
社員さん→言うべきことははっきりと言ってくれる
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