コンサル・シンクタンク アクセンチュア

26年卒 ビジネスコンサルタント職

ビジネスコンサルタント職

No.408907 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

本題が始まる前に学生のみで雑談できる時間があった。

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GDのテーマ・お題

ある社会問題の解決策をチームで考える。ある社会問題に存在する課題の整理・今後の解決策

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GDの手順

前提確認→現状分析（配達サービスの現在の市場規模推定含む）→ボトルネック特定→施策検討（what,how）→評価

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

面接官を待っている間に5分程度学生のみの雑談の時間があり、その際に役割分担などを決めた。

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プレゼン時間の有無

3分程度。

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選考官からの質疑応答の有無

答えたい学生が答える。積極的に回答すると評価に繋がると考える。

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雰囲気

明るく、協力的な人が多かった。

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注意した点・感想

相手の考えを頭ごなしに否定しない事、自分の考えを主張することの両方が大事。これがいわゆるアクセンチュアの文化に近いものであると捉えている。また、GDは目立つことではなく、チームに必要な役割で貢献していくことが重要であると考える。

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