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No.348203 本選考 / 和魂異才塾コンサルティング塾の体験談

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和魂異才塾コンサルティング塾
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2023年9月
和魂異才塾コンサルティング塾
2023年9月
会場 オンライン
試験時間 3日間
社員の人数 1名
学生の人数 6人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

講義
・ロジカルシンキング
・デザインシンキング
・質疑応答
グループワーク
・課題解決型グループワーク
→一般的な企業の成長戦略の策定を提案する。
・プレゼン
・質疑応答
・個別FB
他
・座談会など

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ワークの具体的な手順

問題解決フレームワークに沿って進めた
タイムスケジューリング
前提確認
問題特定
課題特定
施策立案
施策検証

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雰囲気

穏やかだが、選考要素のあるインターンであったためやや緊張感はあった

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注意した点・感想

とにかくチームとしてのアウトプットを最大化すること。アウトプットを最大化するために何かしらの貢献ができれば、おそらくこの選考は通過する。倍率は不明だが周りに聞いた限りだとおそらく1.5倍程度だと予想しているため、特筆した成果は出す必要はない。

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懇親会の有無と選考への影響

アフターセッションがあった

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2023年9月
和魂異才塾コンサルティング塾
エントリーシート
2023年12月上旬
二次面接（最終面接）
内定
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25年卒
最終面接（人物面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の特徴について話すことはありませんでした。名前すら伝えられませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（TEAMS）のミーティングルームに入室、終了後退室　【質問内容】・理系院生だがどうして今の専門を生かして技術系に行かないのか。 ・（上記質問から派生し...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・インターン前後のアクセンチュアへの印象 ・人生最大のチャレンジ
・志望動機
・リーダー経験
・キャリアプラン
・異なるバックグラウンドを持つ人と協業した経験 ・逆質問（10分くらい） ・（面接官...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを開く　【質問内容】志望理由 ・コンサル業界 ・アクセンチュア 携わりたい案件 キャリアプラン 逆質問 質問される形式の時間は15分程度で残りは逆質問に充てられた。 志望理由等に関する深堀り等はそこまで厳...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の学校の中長期的な経営戦略 具体的な内容は記載できないが、架空の学校法人がクライアントであり、与えられた資料をもとに経営戦略を立案していく形だった。提案の自由度はかなり高いと感じた。 なお、内容はタームごとに異...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】より上のレイヤーに携わりたいと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いファームにオファーをいただいたため　【採用人数・倍率】不明（恐らくかなり多い）　【内定者の採用大学・学歴】不明（インターンは旧帝早慶上理ICUでした）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】URL→自己紹介→議論　【GDのテーマ・お題】外部への流出を禁止された　【GDの手順】面接官の方が軽く自己紹介をし、その後学生同士でも軽く自己紹介行って議論を開始した。役割分担を行い、時間配分について検討を行い、お題に沿って、みんなで議論を行った。面接官の方は画面オフ、ミュートで議論を見て...
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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 計数：29問（15分） 英語：24問（10分）　【対策方法】対策本を購入し、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】書籍「これが本当のWebテストだ！①」
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本をとく
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ONE CAREERでは、アクセンチュアの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。
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