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No.348707 本選考 / 和魂偉才塾（サマーインターン）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

25年卒

和魂偉才塾（サマーインターン）

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2023年9月下旬

和魂偉才塾（サマーインターン）

2023年9月下旬

会場	オンライン
試験時間	8時間×3日間
社員の人数	1班1人、全体では30人
学生の人数	5～6人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後すぐ

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：＜午前＞企業説明会・質問会　＜午後＞ロジカルシンキングワーク含むケーススタディ、グループワーク、班内での座談会
2日目：＜終日＞グループワーク（中間発表×2）、途中で個人フィードバック
3日目：＜午前＞グループワーク　＜午後＞プレゼンテーション、全体講評、最後に個人フィードバック

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ワークの具体的な手順

ワークは、課題解決型かつ提案型。テーマは各班ひとつの都道府県を選択し、その地域の経済を活性化させる施策を考えるもので、データ検証や仮説をたて、施策を提案するまでの一連の流れをすべて班員ですすめていく。1班につき社員が1人終日ついており、発言量や質を評価されている。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

テーマが地方活性化かつクライアントが都道府県知事という課題の規模が大きいかつ抽象的な内容だったので、現状分析、仮説検証ではエビデンスによる裏付けを徹底した。また、3日間のインターンで優秀者は特別選考があることが示唆されていたので、ワーク中は常に自分のやるべきことを明確にして空白の時間を作らない...

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懇親会の有無と選考への影響

夏インターンから一部の優秀者のみ特別選考に進むことが出来る。ESのみを提出し通過すると最終面接に案内されて、早期選考にのることが可能。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2023年9月下旬

2023年12月上旬

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他の先輩のES・体験談

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）計数：29問（15分）英語：24問（10分）　【対策方法】対策本を購入し、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】書籍「これが本当のWebテストだ！①」

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・インターン前後のアクセンチュアへの印象・人生最大のチャレンジ ・志望動機 ・リーダー経験 ・キャリアプラン ・異なるバックグラウンドを持つ人と協業した経験・逆質問（10分くらい）・（面接官...

【会場到着から選考終了までの流れ】URL→自己紹介→議論　【GDのテーマ・お題】外部への流出を禁止された　【GDの手順】面接官の方が軽く自己紹介をし、その後学生同士でも軽く自己紹介行って議論を開始した。役割分担を行い、時間配分について検討を行い、お題に沿って、みんなで議論を行った。面接官の方は画面オフ、ミュートで議論を見て...

【承諾/辞退理由の詳細】自社で全てやるというビジネスモデルに惹かれた　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いファームにオファーをいただいたため　【採用人数・倍率】不明（恐らくかなり多い）　【内定者の採用大学・学歴】不明（インターンは旧帝早慶上理ICUでした）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを開く　【質問内容】志望理由・コンサル業界・アクセンチュア携わりたい案件キャリアプラン逆質問質問される形式の時間は15分程度で残りは逆質問に充てられた。志望理由等に関する深堀り等はそこまで厳...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の学校の中長期的な経営戦略具体的な内容は記載できないが、架空の学校法人がクライアントであり、与えられた資料をもとに経営戦略を立案していく形だった。提案の自由度はかなり高いと感じた。なお、内容はタームごとに異...

【承諾/辞退理由の詳細】より上のレイヤーに携わりたいと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の特徴について話すことはありませんでした。名前すら伝えられませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（TEAMS）のミーティングルームに入室、終了後退室　【質問内容】・理系院生だがどうして今の専門を生かして技術系に行かないのか。・（上記質問から派生し...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して社員の方と関わる中で、”Think straight , talk straight”の文化が浸透していることを体感し、それが自身の性格にマッチすると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴...

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