職種別の選考対策
年次：
25年卒 デジタルコンサルタント職
デジタルコンサルタント職
No.373098 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
25年卒 デジタルコンサルタント職
デジタルコンサルタント職
25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
7月中旬
グループディスカッション（GD）
7月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
チームス入室→アイスブレイク→選考官入室→開始
GDのテーマ・お題
物流業界の課題解決のデジタル施策の提案
GDの手順
選考官からお題発表された後に、GD開始。前提確認→現状分析→施策立案→ボトルネック策定→収束の順に行った。アクセンチュアの選考では、ドキュメント共有が禁止されているため、共通認識を適宜図る必要がある。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
選考官の入室前にある
プレゼン時間の有無
5分程度である
選考官からの質疑応答の有無
答えたい学生が答える。積極的に回答すると評価に繋がると考える。
雰囲気
人気なインターンシップであるため、少し緊張感があった。
注意した点・感想
相手の考えを頭ごなしに否定しない事、自分の考えを主張することの両方が大事。これがいわゆるアクセンチュアの文化に近いものであると捉えている。また、GDは目立つことではなく、チームに必要な役割で貢献していくことが重要であると考える。
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