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No.352413 本選考 / エントリーシートの体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

25年卒

エントリーシート

本選考

非公開 | 理系

エントリーシート

提出期日	10月24日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）

私は昨今のIT技術の社会への浸透や自身の開発経験から、就職軸としてIT技術によって世の中の様々なビジネスの変革をするとともに、私自身の能力を活かしてやりがいを感じられるような職業に就きたいと考えている。
貴社は強みであるIT技術と多様なバックグラウンドを持つメンバーによる幅広い視点を駆使して...

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第1志望の職種（デジタルコンサルタント職）を選択された理由をお聞かせください。

DXに伴うIT技術の社会への浸透を実感し、新しいソリューションの提案に自分も携わりたいと考えたためである。貴社のデジタルコンサルタントはlotや人工知能など身の回りに溢れる最先端技術を活用することでビジネスとして新たな付加価値を生み出しており、日々変化するデジタルテクノロジーに対して柔軟な対応...

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各質問項目で注意した点

業務内容が似通っている職種が多くある中で、自分が志望する職種でしかできないことを明確に記述することを心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2023年6月中旬

WEBテスト

2023年7月上旬

個人面接

インターンシップ

本選考

2023年12月上旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD 男性　40代〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに接続　【質問内容】生証提示 -自己紹介30秒 ◯アクセンチュアってどんな会社だなと思ったか・仕事面&カルチャー面の両軸から ◯キャリアビジョン →3.5.10年後について語る ◯◯業の...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったから BIG4、abeam、IBMにもいただいていたが、最終的には規模感とやりたいことができるかを考えて選択した。　【内定後の課題の有無】今のところない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところ特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶が...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は問題数は30〜40問。制限時間は15〜35分。　【対策方法】参考書籍

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続と切断のみ　【GDのテーマ・お題】社員の方から口外禁止と伝えられた。　【GDの手順】最初に自己紹介から始まり、それぞれの学生から専攻での研究内容等を話した。その後お題の発表があり、ディスカッション（35分）、発表（5分）という手順で進んだ。ディスカッションの手順は学生の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルディレクター（女性、中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→ケース面接（思考10分、発表5分）→人物面接→FB→逆質問→終了　【質問内容】ケース問題の内容は詳しくは記述できないが、社会のトレンドに合わせた一般的な売上向上施策を考えるもの。人物面...

【承諾/辞退理由の詳細】内定者に対するフォローが非常に手厚かったため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】ワードエクセルパワポの研修があり、入社までに読むと良いおすすめの書籍等を教えてもらえるらしい。　【採用人数・倍率】交流の機会がないためわからない。　【内定者の採用大学・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・簡単な自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだこと・取り組みの中で大変だと感じたことは何か・就活の軸はなにか・コンサル志望理由・デジタルコンサルタント志望理由・アクセンチュ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB要項に則る　【対策方法】玉手箱を10社分解いて練習した

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→説明→GD→逆質問　【GDのテーマ・お題】テクノロジー技術を用いて、とある業界をクライアントに施策立案を行う　【GDの手順】初めに前提確認を行う。お題にある程度情報があるのでそこの認識を全員ですり合わせる。次に課題の特定を行い、施策立案を行う。テクノロジーを用いた施策立案であるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略の方　40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】teams　【質問内容】＜ケース面接＞（30分程度）お題：『◯◯について行政に施策提案（守秘義務のためぼかす）』 →個人思考時間：10分 →発表時間：3～5分程度・発表に対する議論：15分程度 →なぜそのよう...

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