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提出期日	10月末
提出方法	マイページ上で
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結果通知方法	メールで

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）

就職活動における主要な要素は2つあります。1つ目は、「多様な仲間と共に成長し、切磋琢磨すること」です。私の経験では、◯◯の長期インターンシップにおいて、様々な国籍や異なる経験を持つ学生が同じ部署に参加していました。彼らと共に仕事をする中で、お互いの得意分野を教え合い、時には競い合うことで、新た...

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マーケティング職の志望動機

大学の文化祭で屋台を出店した経験が、私にマーケティングの可能性を感じさせました。私は幹事として、他の団体よりも知名度が低いという課題に対処するために、SNSを活用したPR活動や店舗コンセプトの個性化を行いました。その結果、目標の1000食を完売させることができました。この経験から、企業の成功に...

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各質問項目で注意した点

具体的なエピソードに触れることで説得力を持たせることと、面接の際の話の引き出しになると考えた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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10月末

11月中旬

12月末

2月頭

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【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】一般的なウェブテスト対策で問題なく対処できます。時期が少し早いので、早めな対策も重要かもしれません。

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルファーム特有の重さを面接でも感じ、合わないと思った。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス　【GDのテーマ・お題】詳細は書けないが、一般的なケース面接と似たGDのテーマ　【GDの手順】自己紹介面接官の自己紹介、テーマ発表グループディスカッション（40分）　一般的なGDのように、役割を分担して、ファシリを中心にディスカッション...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】玉手箱の問題を早く正確に解けるように繰り返し対策した。

【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送られてきたリンクに入室する。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため書けないが、比較的オーソドックスな課題解決型のGDだった。　【GDの手順】ざっと時間配分を決め、役職は決めずにスタートした。まずはテーマに対して認識を合わせるために、前提のすり合わせを行った。次に、テーマにおける...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送付されたリンクに飛ぶ。　【質問内容】淡々と質問される形ではなく、面接官との会話の流れに乗って質問がされる形だった。・志望動機（なぜコンサル業界、なぜアクセンチュア、なぜマーケティング職）・なりたい社会人像、アク...

【承諾/辞退理由の詳細】ハードワークは自分には合わないと判断した。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】大学1年生の冬から独自でスタートした◯◯◯◯のサービスにおいてマーケティングを実行してきた経験があるからだ。SNSやブログを用いて広報活動をしても中々実績が伸びない中で、市場データを分析したり顧客から直接ヒアリングをするなどして、効果的な「売るしくみ」を考えてきた。魅力...

20人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な対策と変わらない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス　【質問内容】1.ケース面接思考10分、発表1分 →面接官からフィードバック 2.面接学生時代頑張ったことそれがアクセンチュアの業務でどのように活きるのかアクセンチュアを志望...

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