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アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。

私のキャリアの目標は、国際的なプロジェクトで活躍できるような解決力と語学力を持つ専門家として成長することです。なぜなら、競争力の高いビジネスを創出できる人材になるために必須なスキルだと考えているからです。アクセンチュア主催の定期セミナーで、若手から発信力を持ってプロジェクトに関与できることや、...

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データサイエンティスト職の志望動機

私は、ビジネス課題を提案する力を身につけたうえで、大規模なデータセットに対処し、そのデータから意味のある結果を導き出すスキルを習得したいと考え、この職種を志望しました。その理由は、データ分析によってビジネス課題を解決できる人材は、今後も需要が途絶えることはないと考えているからです。最新のトレン...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社でもDS職で内定をいただいていたが、東京配属で給料も良かった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】DSは10人程度？　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【試験科目】職種別能力テスト・アルゴリズム問題・数学問題（大学の基礎レベル）・機械学習の問題　【各科目の問題数と制限時間】・アルゴリズム問題：一問（60分ほど）・数学問題（大学の基礎レベル）：一問（60分ほど）・機械学習の問題：一問（60分ほど）　【対策方法】簡単なアルゴリズムの本と機械学習の初歩的な本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】コンサルタントとして、過疎地域をITを用いて活性化する施策を提案　【GDの手順】・役割決めアイスブレイクの時間があり、開始までのこの時間で役割を決めた・定義言葉の定義をチームで定めた・現状分析・施策提案ここでは、発散してもいいので案...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIグループの中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・前半：ケース面接 ITを用いた施策系のお題お題を聞いて、10分の思考時間がある・後半：人物面接志望動機なぜアクセンチュアか？なぜDS職か？取り組みたいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機の深掘り・なぜコンサルか・なぜアクセンチュアか・なぜDS職なのか・なぜ情報系の大学院に進んだのか・自分がDSに合っていると思うか他にもそれってソング（アクセンチュアの他部署）...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私の主な2つの就職活動の軸が貴社に合致していると考えている。一つ目は、「チャレンジできる環境」である。私は、大学院でAI専攻の研究室に移動し、新しい分野への深い探究心から、国内...

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間半　【対策方法】一般的な対策本

【データサイエンティスト職第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（150文字以上200文字以下）】私が貴社の本職種を志望した理由は、最先端技術を活用し、社会課題解決に挑戦する姿に大きな魅力を感じているためです。現在、私は◯◯データの◯◯解析を専門に研究しており、研究活動で培ったスキル・考察力を活用し、様々な...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【データサイエンティスト職を選択した理由】データ駆動型のビジネス変革に情熱を持つからです.私はデータの力で組織やクライアントの課題を洞察し、戦略的な意思決定に貢献したいと考えています.アクセンチュアはその実現に最適な場所であり、卓越した専門家と共に革新的なプロジェクトに挑戦できる環境を提供しています.また、多様な業界でのプ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】「社員の全員が力の出し惜しみをしない」という点に魅力を感じたからです。私は現在、◯◯でのアルバイトに力を注いでいます。仲間と協力し、お客様に豊かな◯◯を提供できるように努めてい...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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