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No.208343 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果	最終選考通過（内定）

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。（選択式）

背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない

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上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。

私がこのDNAに最も共感できる理由は、難易度の高い他大学院受験に挑戦し自分がより成長できる環境を切り拓いた経験があるからです。私は大学◯◯年生の頃、専門性を磨くためによりレベルの高い環境で研究を行いたいと考え他大学院の受験を決意しました。手始めに挑戦した入試問題には全く歯が立たず、この挑戦は非...

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アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。

私の就職軸は2つあります。1つ目は成長しやすい環境で上を目指し続けられることです。私はキャリアにおける上昇志向が強いため、新しいことに挑戦し成長を続けられる環境が整う企業に関心があります。貴社には若いうちから貪欲にチャレンジできる機会が豊富にあることや、研修制度の充実や勉強会の開催など自己投資...

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第1志望の職種を選択してください。（選択式）

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第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください。

最先端のテクノロジーを扱うことで幅広い業界に向けた課題解決を行い、その結果より良い社会を作ることが出来ると考えるからです。また、顧客のため課題解決に挑戦し成長し続けられることからも、「成長しやすい環境で上を目指し続けられること」という就職軸に合致しています。このように、私の就職軸に相応しく、I...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート（ES）

2022年6月上旬

WEBテスト

2022年7月下旬

一次面接

インターンシップ

本選考

2022年12月上旬

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【試験科目】数学、国語　【対策方法】問題形式に慣れておく

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【GDのテーマ・お題】メッセージアプリの売り上げを上げる　【GDの手順】学生だけで7分ほどアイスブレイク、その際に自己紹介や役割分担をしておいた。その後ディスカッションに入る。実際のディスカッションの時間は40分ほどであったきがする。そのあとに一人が発表を行い、質問が数個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】自己PRや学生時代のチーム経験、頑張ったことなど比較的オーソドックスな質問がほとんどでした。最後に3、5、10年後に何をしたいのかを論理的に説明することを求められた。この質問には戸惑ったが具体的に自分のやりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】一次面接と同じように自己PRや学生時代のチーム経験、頑張ったことなど比較的オーソドックスな質問がほとんどでした。面接時間の半分近く残して質問が終わったので、残りは用意しておいた逆質問に答えてもらった。　【雰囲...

【承諾/辞退理由の詳細】入社したいと思えたから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定式後にあるようです　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】自身の就活の軸と企業の強味が一致していたから　【内定後の課題の有無】特に言及されていない　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】明確な数字はわからないが多い　【内定者の採用大学・学歴】東京一工　MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後、開始　【質問内容】自己紹介志望業界インターンシップはどこに行ったのか専攻の分野の会社には興味ないのかうちのインターンシップで印象に残っていることはプログラミング経験はチーム活動ではなく個人での...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタント職で内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経由この選考を受けた人はほとんど受かっていると思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表、議論、フィードバック、質疑応答（面接官に対して）　【GDのテーマ・お題】オンライン授業、オフライン授業　【GDの手順】普通のGDと同じ。普段対策していれば、大丈夫。お題発表、議論、フィードバック（全体に対して）、質疑応答（面接官に対して）。お題が意外と簡単であったため、雰囲気づく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】続年数不明、ビジネスコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりに入室し、面接。時間通りに終了し退出。　【質問内容】[質問]アクセンチュアに入社してやりたいことを教えてください。 [回答]私は少子高齢化にアプローチしていく事業を行いたいです。昨今の日本社会は...

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