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提出方法	マイページ上で
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「和魂偉才塾　コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいこと

チームに貢献できる課題解決力を身に着けたいです。私は昨年末貴社のワークショップに参加し、自身とは異なる分野を専門分野とする方々と議論を行い多様な角度から一つの課題の解決を試みる過程を体感し、非常に良い刺激を受けました。また自身の考え方に固執せず、物事をゼロベースで考えることの重要性も学びました...

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あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。

チーム全員の意見に耳を傾けることを意識しています。具体的には◯◯の◯◯を経験した際に、部員全員の意見を聞くことを心掛けました。私が◯◯になった当初は部員と部長で◯◯に対する意識に大きな差があり、部長が◯◯の準備に欠かさず参加する一方で、ほとんど参加しない部員が数多くいました。この原因は部長と部...

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各質問項目で注意した点

論理的な文章になるように注意した。また「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうちチームワークの可能性を信じるを意識して回答した。また前年にイベントに参加していたので、その点も伝えることで志望度の高さもアピールした。

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2022年7月上旬

2022年7月下旬

2022年8月中旬

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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の参考書で勉強しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入った後、待機　【質問内容】ケース面接の後に人物面接が行われた。ケース面接は「年間のパイプ破裂事故数を削減するための施策」だった。人物面接については、特に変わった質問はなく、一般的な体験談に記載されている内容だった。...

【「和魂偉才塾　コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300〜400）】私はコンサルティング塾を通して、コンサルタントとしての働き方を学びたいです。私は将来、医療の発展に医療以外の分野から貢献をしたいと考えております。貴社は日本の医療がコロナ禍にもかかわらず、デジタルヘルス化が進んでいない...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【GDのテーマ・お題】企業の育児休暇取得率向上のために、どのような施策を提案しますか。　【GDの手順】お題が発表された後、グループで役割を決め、話し合いを進めました。話し合いの時間はおよそ30分程度で、発表時間は5分でした。その後数問質疑応答がありました。回答者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】・志望動機・あなたの強みは？・あなたの弱みは？それをどう克服しようとしているか・学生時代頑張ったこと・ケース面接（コロナ禍で減少した飲料の売上を向上させる施策を考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まった。　【質問内容】・ケース面接お題：日本では投資文化が薄く、貯金文化が根強い理由は何か。また投資文化にするにはどのような施策を提案するか、定量的な評価を添えて説明。・人物面接（E...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他企業にて受験をして傾向を抑える

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室→自己紹介→ケース問題の提示→考える時間→発表→フィードバック→人物面接　【質問内容】ケース問題は、夏の電力消費量を下げるためのスマホを使った施策の提示、また定量的に示すこと人物面接は志望動機、今...

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