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大学非公開 | 文系

エントリーシート

提出期日	6月中旬
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

プログラムを通してどのように成長したいと考えているか。（200〜300）

ビジネスで通用する論理的思考力をつけたいと考えている。私は塾講師の経験から具体的に解決すべき問題が何かを特定し、それに対しての策を網羅的に検討する必要性を学んだ。前者については古典担当生徒の成績不振の原因を馴染みのなさによる知識定着のしにくさにあると考えた。これを解決するため漫画を使った授業計...

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チームの一員として取り組む際に意識している点と、それがチームにどんな価値を提供したか。具体的な経験や成果を交えて。（300〜400）

私が意識している点は自分の状態を把握し、困難なときは適切な人に助けを求め、逆に余裕がある場合には積極的にサポートすることで進行を円滑にすることだ。誰かに依頼するときにも相手の得手不得手を考え負担にならないようにしている。これにより作業を加速でき、より深い議論に時間を費やせると考える。特に発揮で...

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注目しているtechnology関連の動向を簡潔に一つと、特に興味を持ったポイントを具体的に。（300〜400）

Covid-19ワクチン摂取証明のシステムとその運用について、特に①日本での電子化と②システムの世界標準化の観点から注目している。デジタル証明書が主流な中で日本はひとまず書面での交付を発表した。厚労省は電子証明書について二次元コード規格についての国際的な動向を見極めつつ検討としている。しかしデ...

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各質問項目で注意した点

自分の経験とコンサルタントの仕事、インターン内容を関連づけてまとめることを意識した。

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2021年8月

2021年9月

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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】チームで課題に取り組むメリットを最大限に活かせるようになりたいです。私は日々の実験の中でデータを分析し、課題を設定し、次の実験を計画して実行するというサイクルをこなしています。研究室のメンバーからアドバイスをもら...

12人の方が「参考になった」と言っています。

【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください（200文字以上300文字以下）】私は貴社のインターンを通じて、課題解決力を身につけたいと考えている。私は◯◯という研究を通じて今まで解決が困難だった複雑な問題を解決することにやりがいを感じた。そこで仕事でも企業が悩...

21人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・ケース面接（ある問題に関して原因を特定してほしい。その際に論理的かつ構造的に話してほしい。）・ケース面接の思考時間は5分程度・自身の研究における困難だった点とそれをどう乗り越えたか・逆質問（なぜア...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→グループディスカッション→発表　【GDのテーマ・お題】ある会社の課題を解決する打ち手を考える　【GDの手順】グループディスカッションの時間は35分だった。私たちのグループは、前提確認10分、現状分析とあるべき姿を決めることに10分、打ち手の考案を10分、発表練習を3分ぐ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱の問題数と制限時間。所見では解ききることが困難だと思うので、書籍や他社の選考で事前に慣れておくことが大切である。　【対策方法】同じ形式の他社のインターン選考、書籍で問題形式に慣れた

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30〜40分程度　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。主な流れは、アナウンス（5分）→アイスブレイク（10分）→GD（35分） →発表（5分）→質疑応答・FB（10分）→逆質問（10分）である。アナウンスは人事の方から行われ、面接官の方はアイスブレイクの後から入室された。　【GDのテーマ・お題】ある仮想企業における...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】ケース面接（20分）→個人面接（20分）→逆質問（5分）ケース面接は一般的なお題で、デジタル施策を用いる制限が与えられた。また、効果測定まで行うよう指示があった。思考時間10分...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】ある業界でAIやデータ処理を活用した提案を考える。　【GDの手順】35分間話し合い→発表→面接官からの質問という流れでした。一般的なGDの流れの通り話し合いを進めて、最後は一人ひとつずつ話すテーマを割り振って、全員で発表しました。業界に関する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・ケース面接（15分考えて5分で発表）・面接官からケースに関して質問と深掘り・ESに沿った質問（2つの項目で書いていることが矛盾しているように感じるので、分かりやすく説明...

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