職種別の選考対策
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22年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
No.134610 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
参加学生数 | 1チーム6人、全10チーム60人 |
参加学生の属性 | 国立大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
顧客を想定し、東京オリンピックに向けた新規事業立案をチームで行った。最初の作業計画策定からスタートし、チームで話し合いながら施策立案を行い、パワポを作成して発表まで行う。メンターの方から適宜フィードバックを頂きながら作業を進めることができる。
ワークの具体的な手順
1日目は講義を行い、午後の後半からグループワークが開始になった。2日目は朝に講義があり、その後はグループワーク。3日目は午前中にグループワークを行い、午後は発表とフィードバックが行われた。
インターンの感想・注意した点
積極的な学生が多く、グループの議論が白熱した。注意した点は、グループメンバーの素質を早めに見抜き、自分がバリューを発揮できる役割を見つけ、その役割を徹底するようにした。また、中間フィードバックを活かしてその後の活動を行うようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの方が常にグループについてワークを見てくださり、適宜質問が可能。他チームのメンターの方とは、ランチで関わることができ、その際にフランクに質問ができる。チームメンバー以外との関わりは、オンラインのために全くなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
実力主義で成長意欲が高い社員が多いイメージを抱いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成長意欲が高い社員が多く、また、アクセンチュアのことが好きで、誇りをもって働いているイメージを抱いた。
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