職種別の選考対策
年次：
22年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
No.133086 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2020年9月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年9月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間15分 |
| 社員の人数 | 1人～2人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで説明があり、少し空き時間があってから社員が入室してくる。その後GDのお題が発表され、ワークに取り組み、その後は1分程度で発表。その後質疑応答やFBの時間があり終了。
GDのテーマ・お題
金融系ビジネスの変革案
GDの手順
社員からお題が発表され30分グループで話し合いを行い結論を出す。
前提確認→現状分析→施策立案→評価、最終決定・発表者決めの順番。順序などに対する支持は特になく、一般的な方法で行えばOK。最後に代表者が1分で発表。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
学生が全員集まり次第、人事社員から説明事項がありその後人事社員が退出する。その後にGD担当の社員が入室するまで5分程度の時間があった。
プレゼン時間の有無
代表者一人が1分で行う。
選考官からのフィードバックの有無
社員が普段担当しているセクター領域のお題であったため十分なFBをいただけた。
雰囲気
学生はGDや金融のテーマに慣れている人とそうでない人が半々であったため、スピード感のあるGDというよりは一つ一つ確認して進めるという感じであった。緊張感はあるが厳格な雰囲気は無し。社員の方も優しい。
注意した点・感想
GDやテーマに慣れていない学生が2人ほどいたのでその人たちを置いてけぼりにしないように定期的に理解できているかどうかの声掛けを行った。同調だけではなく自身の考えを刺すことも重要だと感じた。また、能力不足・理解不足であるにもかかわらず発表者やファシリを務めるべきではない。適材適所を理解し、一番う...
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