21年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
No.83169 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
| 会場 | 貸会議室（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付をすませると、大きな控え室に通される。班別に島があり、そこで待機するが、そのメンバーでディスカッションを行うことになるので、その時間中にアイスブレイクをしておくと楽になる。その後パーテーションに区切られた会場に移動し、軽い自己紹介後ディスカッション開始となる。発表のあとは面接官からのフィー...
GDのテーマ・お題
日本の交通システムを輸出するならどこか。
GDの手順
面接官とメンバーそれぞれの自己紹介があり、その後お題が発表され、35分（30分だったかもしれない）のディスカッション時間に入る。面接官は一切介入せず、メンバーのみで進める。ホワイトボードがあり、それを使って進め、発表することになる。発表時間は3分ほどで、その後面接官から質問がある。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介をアイスブレイクに含めるならばあるが、あまりブレイクスル感じはない。
プレゼン時間の有無
3分ほどで発表を行う。形式や話す人数は自由。ホワイトボードを使って発表した。
選考官からの質疑応答の有無
発表について気になった点を1,2点聞かれる。うまく答えることも必要だが検討していないことは検討していないと言った方が良いように思った。
選考官からのフィードバックの有無
質疑応答後にフィードバックがあり、今後の他社GDにおいても使えるような情報が得られる。
雰囲気
面接官とメンバーの雰囲気に依存するように思う。私のグループは優しげな女性であったため、非常に名を焼かな雰囲気で進んだ。
注意した点・感想
基本としてまずは否定しないことを心がけた。また書記としてホワイトボードにうまく出た意見を整理しながら発表にそのまま使える板書をすることを心がけた。もちろん、適宜意見は出す必要があり、他人に意見に乗っかって意見を出すことも心がけた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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