コンサル・シンクタンク アクセンチュア

21年卒 ビジネスコンサルタント職

ビジネスコンサルタント職

No.78052 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付をしてグループ番号を言われる。
その後、待合室にグループごとに着席。
時間になったら会場まで移動。
大会議室をパーテーションで仕切ったようなところ。

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GDのテーマ・お題

小中学校の義務教育に導入すべき科目は？

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GDの手順

席について名札を記入→面接官の登場、面接官の自己紹介→テーマ発表→時間配分→タイムキーパーと書記を割り振る→前提確認→現状分析→アイデア出し→まとめ
一般的なGDと変わらない手順。資料などの配布は特にない。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

時間になるまで雑談。会場に移動した後は特にアイスブレイクの時間はない。割と他のグループもわいわい雑談していた印象。

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プレゼン時間の有無

代表者1名がメンターにプレゼン。ホワイトボードは使っても使わなくても可。

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選考官からのフィードバックの有無

グループとして良かった点、もう少しだった点を指摘していただいた。

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雰囲気

メンバーにもよるが、全員が喋りたがる人だったので大変だった。

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注意した点・感想

戦略コンサルタントの選考も受けたことを踏まえて感じたのは、アイスブレイクの重要性と発言の質だ。アイスブレイクの時点でGDのやりやすさが決まると思った。自分にとっても発言しやすい環境づくりをしておくべき。GDの間に意識した点は、意見を抽象化すること。主張が強いチームでは議論の方向性がズレるのでそ...

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