スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアクセンチュアアクセンチュアのES・体験談一覧20年卒ソリューション・エンジニア職のES・体験談一覧20年卒ソリューション・エンジニア職本選考エントリーシート（ES）詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク アクセンチュア

20年卒ソリューション・エンジニア職

ソリューション・エンジニア職

No.63722 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

20年卒

エントリーシート（ES）

本選考

非公開 | 非公開

エントリーシート（ES）

最終選考結果	5次選考以上通過

どのような軸で就職活動を行っていますか

私は現在、就職活動を大きく分けて二つの軸で行なっている。一つ目は、その企業がお客様の課題解決がゴールではなく、社会全体の問題解決を見据えた事業を行なっているか、という観点である。これは私がコンサルティング業界や金融業界を志望する理由でもあるが、学生時代の経験を通して日本の社会全体を企業の後押し...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。

「正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない」である。これは私が大学生活で取り組んだアルバイトのカフェでの閉店回避経験に起因する。私が働く店舗では当時、◯年連続の売上低下により閉店の危機に晒されていた。当時私には店長が接客態度などの改善といった精神的な改善案のみの打ち出しを行なっていたため、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。

私は貴社の一員として、「お客様の業務や経営課題の解決を第一として」社会におけるITの普及に努めたいと考えている。近年、日本では金融業界から小売業界において幅広くIT技術の導入が叫ばれている。私も同様に簡易的かつ作業的な業務が自動化されることによって、人間はより本質的な業務に時間を割くことが出来...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

第1志望の職種（ソリューションエンジニア）を選択された理由をお聞かせください

私がソリューションエンジニアを第1志望としている理由は、（1）ITを用いた（2）顧客の課題解決の二つを達成することが出来ると考えたためである。上記二つを達成したい理由は当設問以前に記している。また、デジタルコンサルタントとは異なり、自身がITにより近い環境下でお客様の課題解決が可能であると感じ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

第2志望の職種（デジタルコンサルタント）を選択された理由をお聞かせください

私がデジタルコンサルタントを第2志望としている理由は、前設問でも書かせて頂いた通り、（1）ITを用いた（2）顧客の課題解決の二つを達成することが出来ると考えたためである。また、ソリューションエンジニアに比べて、自身がよりITから遠い環境で課題解決に携わることになる恐れから第2志望とさせて頂いた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は6人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート（ES）

選考合格の秘訣を見る

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に全員集められ、班ごとに座る。その後ブース部屋に移動　【GDのテーマ・お題】働き方改革について、ITを用いた策を提案せよ　【GDの手順】前提確認をした後、考えられる経営課題についてあげていく。ホワイトボードを用いて案を具体化させていき、最後に発表するためのストーリーを考えた。代表者が発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅　【質問内容】・就活どう？疲れた？・志望動機・学生時代何してたの？・なんか聞きたいことある？（比較的長め）基本的に一次面接で結果は決まっていて、意思確認であるように感じた。ただ落とされる人もいるみたい...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動における軸は3つあります。（1）様々な価値観を持つメンバーで1つの目標に向かっていくことができること（2）自己成長を追い求めることができる環境が整っていること（3）仕事の達成感や貢献度を直に感じられることです。1つ目に関して、私はサークル活動を通して、...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【どのような軸で就職活動を行っていますか】就職活動の軸は、以下の2点を達成できる企業・職種に就き、私の能力とやりがいを最大化することである。・大きなプロジェクトに貢献する・技術や専門性を活かす ◯◯で働く祖父や父の姿から「大きな仕事」への興味を持った。◯◯をする仕事に、二人は誇りを持っていた。特に、「大きいことを...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア系のマネージャークラス中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された椅子で待機その後案内され、個室へ入室面接開始　【質問内容】・「エンジニアを志望しております」と言ったら、一発目で「Why？」と聞かれた。（志望動機）。圧迫を決め込んで面接をされてい...

【趣味・特技（50文字）】趣味は旅行です。特に◯◯が好きで、よく行きます。特技は、中学・高校で続けていた◯◯です。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字）】就職活動における軸は2つあります。 1つは海外とのつながりです。主に外資系企業、海外展開している企業を希望しています。理由としては、日本だけでなく、...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→最終面接の日程決める　【質問内容】・自己紹介・なぜコンサル・なぜSE ・留学で学んだこと・逆質問・研究なにしてるの・なんでその大学選んだの・苦手な人はアクセンチュアのDNAにマッチする人...

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】SPIノートの会のオレンジ

【内定後の課題の有無】内定承諾ではなく、延期という選択肢があったので、それを選択した課題は特になし。　【内定後の拘束】内定者のランチなどの案内が時々送られてくるが、拘束はない　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】正確には不明だが、100人以上は採っていると思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶などの私立...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
野村総合研究所
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
フーリハン・ローキー（旧：GCA）
M&Aファイナンシャルアドバイザー
コンサル・シンクタンク
A.T. カーニー
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
ローランド・ベルガー
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
デロイトトーマツコンサルティング
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
アーサー・ディ・リトル
経営戦略コンサルタント

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、アクセンチュアの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。