職種別の選考対策
年次：
20年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
No.50904 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2019年2月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年2月下旬
| 会場 | 貸会議室（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4人（本来は6-7人だが欠席者がいた） |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
まず、待合室のようなところでグループごとに椅子に座る。ここでいかにメンバーの特徴を把握しておくかが肝。
GDのテーマ・お題
IT技術を使ってアクセンチュアのオフィスをよりよくするには。
GDの手順
パーテーションでグループごとに仕切られた場所に移動する。ホワイトボードも使用可。一人の社員がついてお題を出す。それからは待合の時間に決めておいた役割と手順（定義づけ〜）に沿って議論し、最終的にみんなでホワイトボードを用いて社員にプレゼンした。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
待合時間にアイスブレイクした。繰り返すようだがここで各人の特徴を掴み、みんなで役割分担をすることが非常に重要なため、なるべく早めに会場入りすべき。
プレゼン時間の有無
最終的に結論を社員にプレゼンする。プレゼンの形式は決まっていないが、私たちは全員でホワイトボードを用いてプレゼンした。
選考官からの質疑応答の有無
15分程度質疑応答に答えてくれる。ここは評価に入っていないように感じた。
選考官からのフィードバックの有無
軽くだがある。議論の手順については文句ないと言われた。
雰囲気
アイスブレイクの段階で皆非常に優秀かつ馴染みやすかった。そのためアイスブレイクの段階で役割、手順を決めておりスムーズに議論が進んだ。メンバーに恵まれた。
注意した点・感想
議論中にあくまで脱線しないように気をつけた。突飛な意見などを言わないようにし、議論に沿ってアイデアを出すようにした。各々の役割に沿った役を演じることに徹し、他人の役に入り込まないようにした。それもあってか私たちのグループは全員通過した。
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