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時代に即した人材になることができること、あらゆる産業に大きなインパクトを与えることができることである。1つ目について、私は将来のどの時点においても時代に即したスキルを持っている人材になりたいと考えている。そのようになることで様々な社会にとっての未知を経験したいからである。時代遅れな人材であると...

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「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。

「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」に最も共感する。海外インターンシップでの経験がその理由としてあげられる。私は日本の酒類や調味料等を輸入している◯◯の食品卸企業でインターンシップをしていた。内容としてはレストランや小売店に対し商品を取り扱っていただくよう営業をするというものであった。...

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アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。

日本でのIT活用を牽引する人材になりたい。それにより社会へ良いインパクトを与えることができると考えるからだ。具体的には、日本企業の業務の効率化とリスクへの対策を常に続けていきたいと考えている。数々の日本企業が業務の効率化を進めているとは感じるが、未だ手作業へ過大な信頼を置いている企業が多く感じ...

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クライアントとの密なコミュニケーションにより経営課題に対し主体的にソリューションを提供できると考えるからだ。企業にとって効率化やリスクといった問題は今後なくなるものではないと考えている。永続する課題に対応することは困難なものであると考えるが、そういった高レベルな課題へ取り組むことができる点が魅...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが年次は高めと思われる。疲れていそうだったが、非常にタメになることを教えてくれた方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接室→帰宅　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、趣味など基本的なもの。入社後具体的にどの業界、サービスをしたいか？ O...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーだったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→中部屋にて20分ケース考察→別室にて45分間面接→合格ならばその場で二次面接案内→帰宅　【質問内容】日本の某有名空港の、世界空港ランキングを上げるにはどうしたら良いか？定量的な観点も含めて述べよ。面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望する職種とは違う部門のマネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接開始時まで受付近くの待合スペースのようなところで待機させられる。同時刻に受ける学生は5人で、待機場所は全員同じ。その後時間になったら5人同じタイミングでそれぞれの面接部屋に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】 15分前に受付を済ませ、面接会場へ向かった。面接の流れは、アイスブレイク後、通常の面接を30分し、残り30分を逆質問にあてた。　【質問内容】・健康状態・アクセンチュアの志望度（第一志望かどうか。）・趣味・アクセンチュアでやり...

【試験科目】不明。インターン経由のため免除　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策不要で通ると思います。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】他大との関わりは無いため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】自分で選択できる研修が紹介され、自由に参加できる。　【採用人数・倍率】300〜400人程度。　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、東京大学、早稲田大学等さまざまである。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】余裕がなかったため、確認していないが、他のWEBテストと同様である。　【対策方法】アマゾンやメルカリで玉手箱の書籍を購入して、繰り返し練習する。

【試験科目】国語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手同様　【対策方法】特になし、不安ならば参考書で勉強しておくとよい。

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