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提出期日	11月19日
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どのような軸で就職活動を行っていますか

私の就職活動の軸は二つあります。一点目が自己成長の可否です。自身の夢はコンサルタントとして日本企業の成長をサポートすることですが、実現へのより大きな貢献を果たすためには質の高い自己成長を早期に達成することが肝要であると考えています。したがって、任される仕事の大きさや社員育成制度の充実等を就職先...

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「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち「チームワークの可能性を信じる」というDNAに共感できます。なぜならば、自身の経験を通じて、チームとして取り組むことで自身の成長と組織の成長を実現することが可能になると考えているためです。私は昨年度、総勢◯◯名の◯◯サークルで代表を務め、問題化してい...

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アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。

自身の長期的な目標の実現のために、スピード感のある質の高い自己成長を実現したのち、目標を実現したいと考えています。長期的な目標は、コンサルタントとして日本の製造業の活性化を支援することです。しかし、現在自身にはコンサルタントとして必要な能力を欠いていると考えています。例えば、今後はコンサルタン...

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各質問項目で注意した点

他社と比較して書きにくい質問が多く、時間をかけて何を書くか考えるようにした。

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2019年1月下旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーだったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→中部屋にて20分ケース考察→別室にて45分間面接→合格ならばその場で二次面接案内→帰宅　【質問内容】日本の某有名空港の、世界空港ランキングを上げるにはどうしたら良いか？定量的な観点も含めて述べよ。面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望する職種とは違う部門のマネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接開始時まで受付近くの待合スペースのようなところで待機させられる。同時刻に受ける学生は5人で、待機場所は全員同じ。その後時間になったら5人同じタイミングでそれぞれの面接部屋に...

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【試験科目】不明。インターン経由のため免除　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策不要で通ると思います。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】他大との関わりは無いため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】自分で選択できる研修が紹介され、自由に参加できる。　【採用人数・倍率】300〜400人程度。　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、東京大学、早稲田大学等さまざまである。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】余裕がなかったため、確認していないが、他のWEBテストと同様である。　【対策方法】アマゾンやメルカリで玉手箱の書籍を購入して、繰り返し練習する。

【試験科目】国語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手同様　【対策方法】特になし、不安ならば参考書で勉強しておくとよい。

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