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No.43772 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

京都大学大学院 | 理系

2018年11月28日

グループディスカッション（GD）

2018年11月28日

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	約30分
社員の人数	1人
学生の人数	6人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

GD開始20分前に集合し、グループ内のアイスブレイクを済ます。ブースに移動しGD20分発表5分逆質問5分

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GDのテーマ・お題

東京五輪後の会場利用方法

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GDの手順

時間配分を決め、前提確認・現状把握・問題特定・打ち手立案・打ち手評価といったテンプレ通りに進めた。各ステークホルダーやクライアント、会場立地等を出していき、固めすぎないことで最後の打ち手の制限を緩くした。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

集合時間と開始時間の間

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プレゼン時間の有無

5分程度で発表して下さいと最初に言われる。

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選考官からの質疑応答の有無

面接官は議論を聞いているのでそんなに深い質問はしてこなかったが、MECEでない部分についてどのように考えているのかといった質問があった。

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選考官からのフィードバックの有無

議論の中でいいポイント至らないポイントの講評があった。

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雰囲気

活発に意見が出てくるが、発散しがちな議論だった。

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注意した点・感想

GD慣れしていない人もいるのでその人たちがいかに議論に参加できるよういい雰囲気にするかを意識した。また、発言量が必ずしも重要ではないが私の場合、発言することで自分のスイッチを入れるので、積極的に発言し、抜けているポイントに関しては他者より早く言うようにしていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年11月19日

2018年11月28日

2018年12月17日

2019年1月25日

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望する職種とは違う部門のマネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接開始時まで受付近くの待合スペースのようなところで待機させられる。同時刻に受ける学生は5人で、待機場所は全員同じ。その後時間になったら5人同じタイミングでそれぞれの面接部屋に...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】不明。インターン経由のため免除　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策不要で通ると思います。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【試験科目】国語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手同様　【対策方法】特になし、不安ならば参考書で勉強しておくとよい。

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