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野球多方面から多くのことを吸収しながら、自分に合うものを取捨選択していくことで柔軟な思考力を養った

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どのような軸で就職活動を行っていますか　（400文字以下）

私が最も大事にしている軸は「圧倒的な成長環境」があることです。具体的には、10年後にその時の自分がやりたいと感じたことを実現することができるような人間に成長していたいという想いがあります。そのために、会社というプラットフォームを自らの成長や進化のために活用していきたいと考えており、その会社...

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あなたがこれまでに経験した失敗を一つ選び、それをどう乗り越え、何を学んだか記述してください。（ 400文字以上600文字以下）

失敗経験：高校の体育祭での◯◯制作リーダーにおける経験背景：美術経験が一度もない中、制作リーダーに立候補役割：各学年5名ずつで結成された制作チームのリーダー、ブレインとして制作チームだけでなく、組全体を巻き込んで制作し、◯◯部門1位をとること失敗内容：リーダーとして、制作全体の情報を伝え...

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アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。（400文字以上600文字以下）

私がアクセンチュアで実現したいことはビジネススキルを高めることです。ビジネススキルを高めたい理由は10年後に自分で事業を起こしたいからです。現段階では、教育の現状を変えたいという漠然とした夢を持っています。この夢の実現は一般的な会社での成長速度では実現困難です。ゆえに一般より速い成長速度で高い...

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ソリューションエンジニア職　第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）

顧客が抱える課題を解決する作業そのものを担う立場であると考えたためです。特に貴社においてその立場に立つことは世の中を変える立場に立つことだと思いますし、自分自身の働きがそうした大きな影響を持つということ自体が私を楽しませてくれると感じています。また多分野に介入して今の世の中を改変しているITに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませて呼ばれたら入室　【質問内容】簡単な自己紹介（強みも含めて）志望動機なぜアクセンチュアでなければいけないか企業選びの軸とそのなかでアクセンチュアは本当にあっているのかこれからやってもらう仕事とあ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）】就職活動の軸は二点あります。一点目は、人々の行動様式を一変させるような仕組みを作ることができるかどうかです。私はゼミでAI関連企業について研究を行っていく中でその世界に及ぼす影響の大きさを実感し、そのような社会に変革をもたらす仕事に就きたいと感じています。貴社はV...

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【趣味・特技についてご記入ください（50文字以下）】自分の稼いだお金で国内問わず旅行に行くこと。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字）】私の就職活動を行う上での軸は2つあります。1つ目は「IT技術で企業の課題を解決し、結果として自己成長に還元出来ること」です。なぜならサマーインターンシップでAEの部署に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にてグループごとに待機する→別室に案内され、面接官がGDのテーマを発表する→GD開始→プレゼン→フィードバック→質疑応答→解散待合室にて待機→ケース課題（20分）→面接官のもとに案内され、面接開始→ケース課題のプレゼ...

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