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私は世界に通用する専門性を早い段階（新卒入社後5年程度）で身につけられる会社や業務を軸にしています。なぜなら、グローバル案件や事業が増える中、自分が社会に貢献できる形を狭めたくないからです。また、その専門的スキルは多い方が応用が効き良いと考えるため、新しい仕事に挑戦し、自分のキャリアを深めたり...

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今までの人生で経験した失敗とその乗り越え方、学び

失敗体験からの学びは、1課題に対して主体的に考え意見発信することと、2多様な見方をするために、他者との意見交換を怠らないことの2点が最良の結果を得るために最も生産的であるということです。例は、アルバイト先での新事業企画運営の不振です。オーナーとアルバイトで行ったこの事業で、当初私たちアルバイト...

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アクセンチュアで実現したいことは何ですか

私が貴社で実現したいことは、専門的な知識やスキルと、自分の考え方や感性を生かして自分にしかできないバリューを会社や社会に提供できる人になることです。貴社のグローバルレベルで蓄積されたナレッジや優秀な社員の方々から多くを学び、プロジェクトに積極的に取り組むことで、日々成長したいと考えています。そ...

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第一志望の職種を志望する理由

私がソリューション・エンジニア職を志望する理由は、技術的な知識を持ってお客様のご要望にお応えしたいと考えるからです。自身の専門性を活かした仕事でお客様や社会に貢献したいという思いがあり、また、こうした業務に対して自信が学生時代に培った論理的な思考やコミュニケーション能力が生かせると考え、志望い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませて呼ばれたら入室　【質問内容】簡単な自己紹介（強みも含めて）志望動機なぜアクセンチュアでなければいけないか企業選びの軸とそのなかでアクセンチュアは本当にあっているのかこれからやってもらう仕事とあ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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