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どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）

私の就職活動における軸は二点ある。一つ目はお客様の成功や発展に貢献し、その喜びを共有できる仕事かという点である。私は教育系の企業で、大学生を家庭教師としてお客様に斡旋するアルバイトを行い、お客様と直接連絡を取り合って、お客様が求める条件のヒアリングから教師採用後のアフターケアまでを行っている。...

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あなたがこれまで失敗した経験をひとつ選び、それをどう乗り越え、なにを学んだか教えてください

私は初めて他社のインターンシップに参加した際、チームの意見をまとめることに失敗し、プレゼンテーションで最下位になるという経験をした。私はチームのリーダーを務めていたが、バックグラウンドが違うメンバーが、限られた時間かつ、人事部社員へのアピールが必要な状況で、うまく議論をまとめきることができず、...

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アクセンチュアを「社員ひとり一人が夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいです

私はお客様の「変革」をサポートすることで大きなインパクトを与え、その成功や発展に貢献し、感謝される仕事がしたい。私は家庭教師を斡旋するアルバイトの経験から、お客様に貢献して、喜びを共有したり感謝されたりすることにやりがいを感じ、その様な仕事がしたいと考えるようになった。その上で大きなインパクト...

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第二志望の職種を選択された理由をお聞かせください（ソリューションエンジニア）

ITに関する専門的な知識を身に着けることができ、その上で様々なお客様のニーズや課題に対して専門性を活かしたソリューションを提供できると考えたからである。幅広い業界に関わり、専門性の高いITについての知識を得ることは自身の専門性及びビジネスパーソンとしての価値向上につながると考える。また、コンサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めのエンジニアの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生5人ほどで待機。女性の方に案内されほれぞれの部屋に入室する。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】基本的には一次面接と同じで、ESに書いたこと、エピソードに関して深掘りされた。それぞれの受け答えに対し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】平均的　【対策方法】特になし。他の企業で受けた経験があれば問題なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませて呼ばれたら入室　【質問内容】簡単な自己紹介（強みも含めて）志望動機なぜアクセンチュアでなければいけないか企業選びの軸とそのなかでアクセンチュアは本当にあっているのかこれからやってもらう仕事とあ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）】就職活動の軸は二点あります。一点目は、人々の行動様式を一変させるような仕組みを作ることができるかどうかです。私はゼミでAI関連企業について研究を行っていく中でその世界に及ぼす影響の大きさを実感し、そのような社会に変革をもたらす仕事に就きたいと感じています。貴社はV...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【趣味・特技についてご記入ください（50文字以下）】自分の稼いだお金で国内問わず旅行に行くこと。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字）】私の就職活動を行う上での軸は2つあります。1つ目は「IT技術で企業の課題を解決し、結果として自己成長に還元出来ること」です。なぜならサマーインターンシップでAEの部署に...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて待機→個室に案内され、面接開始→終了後、面接官にエレベーターまで見送られ解散　【質問内容】自己PRを兼ねた自己紹介自分の弱みコンサル業界を志望した理由アクセンチュアを志望した理由 ESの深堀り専攻テーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にてグループごとに待機する→別室に案内され、面接官がGDのテーマを発表する→GD開始→プレゼン→フィードバック→質疑応答→解散待合室にて待機→ケース課題（20分）→面接官のもとに案内され、面接開始→ケース課題のプレゼ...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】特になし

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