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最終選考結果	1次選考通過

どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）

規模の大きい仕事であること、社会に貢献する仕事であり、その貢献が実感できること、自分が挑戦できる環境であることです。私は大学時代に◯人規模のテニスサークルを運営しており、多くの人々を動かす仕事にやりがいを感じてきました。そのことから、私の行動が多くの人々に影響を与えるような仕事に就きたいと考え...

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あなたがこれまでに経験した失敗を一つ選び、それをどう乗り越え、何を学んだか記述してください。（400文字以上600文字以下）

テニスサークルにおいて、練習の参加率向上に失敗したことです。私は◯人が所属するテニスサークルで幹部を務めていた際、週1回の練習の参加率が5割に低下していることを問題と感じていました。全員が集まるのはこの練習のみで、参加率が低下するとサークル員同士の関係が希薄になってしまうと考えたからです。参加...

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アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。（400文字以上600文字以下）

2点あります。1点目は、若手の内から挑戦できる貴社の環境で経験を積むことで自分の市場価値を高め、キャリアの可能性を広げていきたいということです。コンサルタントとして経営者目線で様々な企業の課題を解決するという経験は、最も自分の実力を向上させる近道であり、自分が新しい事に挑戦したい時に、必要にな...

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第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）

システム開発、導入により企業の生産性を上げることで、企業の競争力向上に貢献したいと考えているからです。生産性向上のためにはシステムの改善は欠かせません。その中で課題把握からシステム導入までを一貫して行える貴社であれば、より顧客に寄り添ったシステムの開発、導入ができると考え、志望しています。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】平均的　【対策方法】特になし。他の企業で受けた経験があれば問題なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませて呼ばれたら入室　【質問内容】簡単な自己紹介（強みも含めて）志望動機なぜアクセンチュアでなければいけないか企業選びの軸とそのなかでアクセンチュアは本当にあっているのかこれからやってもらう仕事とあ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）】就職活動の軸は二点あります。一点目は、人々の行動様式を一変させるような仕組みを作ることができるかどうかです。私はゼミでAI関連企業について研究を行っていく中でその世界に及ぼす影響の大きさを実感し、そのような社会に変革をもたらす仕事に就きたいと感じています。貴社はV...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【趣味・特技についてご記入ください（50文字以下）】自分の稼いだお金で国内問わず旅行に行くこと。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字）】私の就職活動を行う上での軸は2つあります。1つ目は「IT技術で企業の課題を解決し、結果として自己成長に還元出来ること」です。なぜならサマーインターンシップでAEの部署に...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて待機→個室に案内され、面接開始→終了後、面接官にエレベーターまで見送られ解散　【質問内容】自己PRを兼ねた自己紹介自分の弱みコンサル業界を志望した理由アクセンチュアを志望した理由 ESの深堀り専攻テーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にてグループごとに待機する→別室に案内され、面接官がGDのテーマを発表する→GD開始→プレゼン→フィードバック→質疑応答→解散待合室にて待機→ケース課題（20分）→面接官のもとに案内され、面接開始→ケース課題のプレゼ...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】特になし

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