職種別の選考対策
年次：
18年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
No.7604 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
2017年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年4月上旬
| 会場 | 貸会議室（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1名 |
| 学生の人数 | 7名 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
最初に受付を済ませると大広間のようなところにグループごとに分けて案内される。ここでコミュニケーションを取っておくと良い。その後別の部屋に移動し各グループごとにブースを案内される。後に選考官がきてGD開始。
GDのテーマ・お題
大手コーヒーチェーンにコーヒーのおかわり自由制度を導入するか否か
GDの手順
最初に名前を書いた紙を作成、選考官からの自己紹介とお題が発表される。その後40分話し合い、10分で発表と選考官からの質問とフィードバック、5分逆質問の時間が与えられる。1人1枚A3程度の紙が配られ、その他ホワイトボードやペン、付箋は自由に使って良い。
プレゼン時間の有無
発表者1名は5分程度で選考官にGDでの結果を発表する。
選考官からの質疑応答の有無
これがかなり突っ込まれる。視点の中で抜けてた部分や出したプランの穴に関してグサグサ掘られる。
選考官からのフィードバックの有無
簡単にチーム全体のプロセスや結果に関してフィードバックを頂ける。
雰囲気
穏やか。選考官の方は軽い自己紹介をしお題を発表した後は一言も話さずメモを取るのみなので学生のみで熱中して話し合いを行うことができた。
注意した点・感想
自分の意見を上手く話すだけでなく相手の意見を聞き異なるものであった場合にどう相殺していくかを考えることが大切である。また私のグループには人の話を全く聞かずに暴走する方がおり、そういう人に対して放置するだけでなくどれだけグループ内の話を聞かせるかという努力は最低限すべきである。
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