コンサル・シンクタンク アクセンチュア

17年卒 ソリューション・エンジニア職

ソリューション・エンジニア職

No.2956 本選考 / 一次面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代男性、シニアマネージャー
穏やかな口調。話をしっかり聞いてくださった。逆質問に対して非常に論理的かつ丁寧に答えてくださった。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機→呼ばれたら面接室へ→終了後、交通費を受け取りに請求書を持って本社へ

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質問内容

自己紹介（3分）、ケース問題（15分）、発表（5分）、フィードバック（5分ほど）、エントリーシートに沿って質問（30分）、学生時代頑張ったこと、留学について、参加したインターンシップについて、高校時代について、大学での勉強について等。最後に逆質問（10分程度）

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雰囲気

非常に和やか。話を丁寧に聞いてくださった。だが、少し抽象的な回答には突っ込んで質問された。

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注意した点・感想

ケース問題については、東大生が書いたケース問題ノートでの練習に書かれているステップを意識して取り組んだ。まずは、しっかりと時間内にアウトプットを出せることを第一優先で取り組んだ。その他の質問に関しては簡潔に論理的に、結論ファーストで答えることを意識した。また、人柄も重視されると思われたので、明...

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参考にした書籍・WEBサイト

One Career
東大生が書いた問題を解く力を鍛えるケース問題ノート
地頭力を鍛える： 問題解決に活かす「フェルミ推定」

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