コンサル・シンクタンク アクセンチュア

17年卒 ビジネスコンサルタント職

ビジネスコンサルタント職

No.2506 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、グループごとの待ち合いスペースで簡単に自己紹介、雑談をし、その後パーテーションで仕切られた会場へ移動。
テーマは面接官がその場で選び、ホワイトボードなどを使用して、ディスカッション。
結論の発表は特にする必要はないと言われ、時間すべてをディスカッションに充てた。

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GDのテーマ・お題

某企業の最適な資金運用方法について

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GDの手順

まず時間配分をざっくりと決めて、その企業の提供するサービスを思いつくだけ挙げた。その後、目標を設定し、それに伴い、ターゲットを決めて、それに対する打ち手をいくつか考え、評価し最適な策を1つに絞り込んだ。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

待ち合いスペースで簡単な自己紹介する時間がある。

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選考官からのフィードバックの有無

個別ではなく、全体への簡単なフィードバック。

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雰囲気

比較的議論しやすいメンバーだったと思われる。

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注意した点・感想

発言数の多さは必要ないと考え、なるべく切れ味の良い意見を出すことを意識した。また、意見を出す際も、分かりやすく、全員ストレートに伝わるように言い方などを意識した。また、議論の流れが脱線したときには、本来の方向性に戻すよう心掛けた。

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