コンサル・シンクタンク アクセンチュア

17年卒 ビジネスコンサルタント職

ビジネスコンサルタント職

No.2419 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

受付→番号毎に控え席で待機→面接ブース（広いスペースに番号ごとにブースが分けられている）に移動して社員さんが来るまで談笑→社員さんが来て自己紹介＆お題発表→GD（40分)→代表者が発表（5分）→フィードバック＆質疑応答（5分）

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GDのテーマ・お題

「日本をテロの脅威から守る施策を考えよ」

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GDの手順

時間は45分（そのうち発表は5分）
1.テロの定義
2.最も対策を優先すべきテロを定める
3.対策をブレストし実行可能性を検証
4.最後に最も合理的な対策を発表
└発表者は代表者1人
5.フィードバックと逆質問
└逆質問は時間の関係上3人ほどしか出来なかった

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

5分程度

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選考官からの質疑応答の有無

・なぜアクセンチュアを選んだのか
・日々の仕事は実際にどのようなものか

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選考官からのフィードバックの有無

グループ全体に対してハイレベルな議論との評価を頂いた。
個人別には特になかった。

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雰囲気

・社員さんは物腰の柔らかな方で、議論を聞いていないようなそぶりを見せたりもしながら、しっかりメモを取っていた。
・グループに院生が3人ほどいたりなど、GDに慣れている人が多かったので、議論が良いスピードで進んでいった。
・全員協調性を持っていたが、それぞれがアピールをチャンスを伺っているこ...

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注意した点・感想

初めてのGDだったのでファシリテーターは取らないようにしていた点
議論で抜けている大事な論点にいち早く気づき、軌道修正を心がけていた点
発言量ではなく無駄な発言をしないこと（発言の質）を大事にした点

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参考にした書籍・WEBサイト

GDを取り上げているネット記事

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