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17年卒

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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10月初旬

グループディスカッション（GD）

10月初旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	50分
社員の人数	1人
学生の人数	6人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

6人ずつで2グループに分かれ、それぞれに社員さんがメンターとしてついた。お題が説明された後は社員さんは見守っているだけだった。

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GDのテーマ・お題

読書を促進させるには？

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GDの手順

社員さんが、GDのテクニックにおぼれて議論が尽くされないことを嫌ったので、議論が発散したままでもいいから深く議論するように進めた。（実際に、25分だと議論は発散したままで終わったが、評価は悪くなかった。）

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選考官からのフィードバックの有無

議論全体のフィードバックをもらえた。

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雰囲気

基本的にやわらかい雰囲気のまま進んだ。

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注意した点・感想

先述のように議論を制限時間内にまとめることが大切なのではなく、議論の深さを問われていたので、尽くされていない議論を焦って無理やり前へ進めようとする姿勢は評価されないと強く感じた。また、議論中の意味のない同意よりも批判的視点の方が評価されたと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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9月末

10月初旬

10月中旬

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