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No.3277 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。(400文字〜600文字以内)

最も共感しているDNAは、「背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」です。私のモットーに非常に近い言葉であるため、最も共感しています。私のモットーは、「常にBetter」です。これは、現状に満足することなく常により高い目標を目指し、どんなに困難な状況でも死ぬ気で努力をするという意味で...

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あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか？ その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください。(400文字〜600文字以内)

高校時代にテニス部で団体戦県大会出場にチャレンジしたことです。私が所属していた部活は、私を含めてテニスの初心者が大半を占める部活であり、初めはチームに覇気がない状況でした。しかし、やるからには勝ちたいという想いがあったため、部員全員に対して県大会出場を目指そうと働きかけたことが全ての始まりです...

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ビジネスコンサルタント職を選択された理由をお聞かせください。(200文字以下)

私が将来のキャリアに求めることの一つに「ビジネスを肌で感じられること」があり、ビジネスコンサルタント職ではそれを達成できると思うからです。本職種では、クライアントが抱える困難なビジネス課題に対して改革の方法を提示するお仕事を行えます。これは、まさに私が思い描く「ビジネスに正面から向き合えるキャ...

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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】①「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください ※改行せず文章は続けて入力してください ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください https://www.accenture.com/jp-ja/...
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17年卒
一次面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代後半くらい、マネージャー 　【会場到着から選考終了までの流れ】①ウェイティングスペースで待機 ②面接官の待機する部屋に通される ③挨拶をして今回の流れの説明 ④開始（「質問内容」に記載） ⑤退室しドアのところで別れる　【質問内容】ケース課題が複数あるようで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
2次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理部門のマネージングディレクター、非常に穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→退室　【質問内容】自己紹介、修士論文の方向性はどのようなものか、研究の道に進みたくなくなった契機はなにがあったか、なんでコンサルティングにしたのか、なんでその中でアクセンチュア...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
和魂偉才塾
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に入り、自分の名札のある場所に座る→学生同士で軽く自己紹介→ジョブ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目→ブートキャンプ ：メッセージ作り、構造化、チャート作りなどのインプット（講義）＋アウトプット（グループワーク） 2日目→グループ課題発表、グループワーク...
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17年卒
役員面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクノロジー部門のマネジメントディレクターであった。穏やかそうな印象だが、声に力があり、緊張感が増した。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費受け取り（遠方者のみ）＆最新版の採用パンフの配布→セキュリティーのかかった面談室に案内→面接→受付まで見送られ終了　【質問内容...
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17年卒
二次面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のビジネスコンサルの方。マネージャー以上。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合(他に5人の学生)→それぞれ別の部屋へ案内→面接(30分)→終了　【質問内容】自己紹介 志望動機(なぜビジネスコンサルなのか、アクセンチュアなのか) 深堀り(具体的にやりたい業務内容...
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】計数(推測)、言語(gab)、パーソナリティ　【対策方法】問題集に目を通しておくと良い。ボーダーはそこまで高くない。　【参考にした書籍・WEBサイト】spiノートの会1
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内定
17年卒
二次面接(役員面接、最終)
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合スペースに通され、その後面接室へ誘導される。同時間に6人ほど呼ばれていたため一次面接はそこそこの人数が通過している模様。　【質問内容】雑談がほとんど。 何故コンサルで何故アクセンチュアなのかについては問われるので考えてお...
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17年卒
二次面接（最終面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別：男性 年齢：40歳前後 役職：パートナー 口調：柔らか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室に案内→面接（30分）　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・学生時代一番頑張ったこと ・コンサルを志望する理由 └かなり深堀された ・アクセンチュアを志...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語（数学の表から読み取る問題）と言語　【対策方法】玉手箱専用の対策テキストで一通り復習すればよい。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C‐GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法
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ONE CAREERでは、アクセンチュアの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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