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本選考
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エントリーシート（ES）
提出期日 2015年5月中旬
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

質問項目

(1)「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。
また、その理由を記述してください。
(2)あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。
また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているかについ...

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注意した点

結論、具体的な成果、その成果に至るまでの困難・解決策を簡潔に書くことにこだわりました。また面接の際にESの内容を深く掘り下げられると先輩から聞いていたので、なるべく事実や思考のプロセスに嘘がないよう気をつけました。
またITにどれくらい関心があり、実際にITの何を勉強しているのかを明確に表現...

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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】特になし。ロジカルに物事を考えられるか、推察できるかによって、出来不出来が決まると考えられる。
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内定
16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【質問項目】「人生最大の困難は？どう乗り越えた？」 「アクセンチュアのDNAで最も共感するのは？」　【注意した点】多様な人材を求めており、かつDNAにいかに共感するかという部分を見られていると思ったので、自分の中での共感する部分を無理やりみつけて多少誇張して書いた。しかし選考過程であまり読まれている感じはなかったので、E...
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】言語はよく見るタイプであったが、非言語は初めてみるタイプで解きづらかったので事前に対策をしたほうが良いです。「表の空欄の推測」と調べると色々問題が出てきます。
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16年卒
グループディスカッション
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本選考
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【時期】2月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースがいくつかあり、名前受付によってどのブースで待機するか告げられる。そのブースにいる6人でグループディスカッションすることになる。　【質問内容】都道府県を二つ合併するとしたらどこか。制限時間は50分。結論を出さなくてもよい。ホワイトボードあり。6人で話し合い、前提条件...
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16年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】2月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人で待機。一人ずつ呼ばれる。　【質問内容】ESに沿った内容。サークルで何をしたか、どのような役割だったか。専攻では何を学んだか。最も困難だったことはなにか。困難を乗り切った経験を3つ話してほしい。残りは逆質問で、面接官がどのようなキャリアパスを目指しているかなど...
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内定
16年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】2月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人で待機。一人ずつ呼ばれる。　【質問内容】役員と一対一。就活の軸は何か。なぜSIerか。他のSIerとの違いと、アクセンチュアを選択した理由。また、今後起業したいなどの意志はあるか。残りは逆質問。これまで面接官が何をしてきたか、SEとコンサルタントの給与体系が異...
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内定
16年卒
GD
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】2015年2月　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの挨拶と自己紹介のあと、「日本人の英語力をあげるには？」というお題でGD。　【雰囲気】社員さんも周りの学生も和やか。　【感想】選考時期が日本企業よりも早いためか非常に周りの学生のレベルが低かったので、対策をしていけば十分に上位層に食い込める　【結果通知時期】...
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内定
16年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】2015年2月　【質問内容】志望動機やなぜアクセンチュアか、チームで何かを成し遂げた経験は？やコンサルタントではなくSE職である理由を聞かれ、それぞれを深堀りされました。具体的にはチームで何を成し遂げた？そのときどのような役割でしたか？そこで大変だったことは？のようにしっかりと固めておけば対策できるはず　【雰囲気】...
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16年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】2015年2月　【質問内容】志望動機やなぜアクセンチュアか等一次面接と同じ内容と、なぜか履歴書の趣味を深堀りされた。それらを五分ほどで終えた後二十分くらい逆質問の時間が与えられた。質問をあまり考えていかなかったので途中で質問が尽き、「もうないなら無理しなくていいよ？笑」と言われて退出した。　【雰囲気】穏やか　【感想...
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ONE CAREERでは、アクセンチュアの2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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