職種別の選考対策
年次：
16年卒 デジタルコンサルタント職
デジタルコンサルタント職
No.2032 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 デジタルコンサルタント職
デジタルコンサルタント職
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月〜10月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 4～5名 |
| 参加学生数 | 20名ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、東大が多い。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オリンピックにおいての課題をテクノロジーを用いて解決せよ。人チーム5人から6人ほど。2カ月の間に4回オフィスに通った。最終日にはプレゼンテーションを行い、最優秀チームのメンバーは確か社長（または、デジタル部門トップ）との懇親会に参加できる。
ワークの具体的な手順
各チームで考えたアイデアを、メンターにぶつけ、修正。を繰り返す。
インターンの感想・注意した点
コンサルに来る方々が非常に優秀だと改めて感じました。また、テクノロジーで企業の課題を解決するイメージを社員の方々の話を聞く中で理解でき、業界研究にもなりました。その点、非常に身になるインターンシップだったと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
4日間の会場でのインターンシップに加えて、何度かチームメンバーとミーティングを行いました。社員とのかかわりは会場のみでした。4日目の最後には社員との懇親会もあり、部署の非常にお偉い方々と交流する機会を持つことが出来ました。
インターン参加による優遇
優秀者は本選考に呼ばれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルは人が良くなさそう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良い人ばかりだった。
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