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No.784 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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一次面接
面接名 一次面接
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学生の数 1人
会場 東京都内
時間 90分
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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室→ケース問題回答（筆記）→面接→解散

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質問内容

ケース問題（20分で回答）「日本の子育て世代の女性の離職率が増加している。この問題に対して、政府として考えられる施策とその効果を述べよ。」

・自己紹介をしてください
・ケース問題の解答について説明してください
・アクセンチュアの志望理由を聞かせてください
・これまでの人生においてチ...

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雰囲気

ケース問題は別室で受験なので、通常の筆記試験のような感じ。
面接官との面談は非常に和やかだった。

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感想

ケース問題は、東大ケーススタディ研究会が発刊している「ケース問題ノート」の方法を使って解いた。面接官からの評価も高く、ケース問題については上手く乗り越えることができたと思った。
面接も特に質問を深堀りされることはなく、非常に和やかな雰囲気だった。（ただ、もちろん深堀りされないような的確な回答...

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結果通知時期

翌日（電話）

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16年卒
1次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、30代、優しい感じの人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース試験→面接会場へ移動→面接→終了　【質問内容】自分自身の弱み強みは何か→それに関しての深堀。 学生時代に頑張ったことは何か、そしてそれから何を得たか。 →自分の経験について社員の方と共通する部分が...
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16年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50代、部門長。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→終了　【質問内容】1次の内容の深堀 自分自身の弱み強みは何か→それに関しての深堀 学生時代に頑張ったことは何か、そしてそれから何を得たか。 →自分の経験について社員の方と共通する部分があればなおよい。 ...
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16年卒
役員面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】16:05　役員面接 16:35　解散　【質問内容】・アクセンチュアに対してどんな印象を持っているか ・SEとして３年後、５年後、１０年後のキャリアをどう考えているか ・就活の軸は？ ・何故数学専攻か ...
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16年卒
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【質問項目】・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。 また、その理由を記述してください。（400文字以上600文字以下） ・あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。 また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされてい...
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内定
16年卒
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16年卒
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ONE CAREERでは、アクセンチュアの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。
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