職種別の選考対策
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16年卒 デジタルコンサルタント職
デジタルコンサルタント職
No.1567 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
16年卒 デジタルコンサルタント職
デジタルコンサルタント職
16年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
2月下旬
グループディスカッション（GD）
2月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間くらい |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
17:06 面接官が遅れてやってきて自己紹介
17:10 GD開始（40分間）
17:50 10分間の質疑応答
18:00 解散
GDのテーマ・お題
「タイムマシンで旅行（するビジネスを提供するにあたって）、未来行き又は過去行きのどちらを重視する？」
GDの手順
45分議論（プレゼン無し）→残りの15分でフィードバック、逆質問
早い段階で、
・自分達は誰か→アクセンチュア
・顧客のニーズを検討・比較→マトリックスで行に法人、個人、政治、列に未来、過去
・サービス（具体的にどのようなサービスにするのか）→過去と未来をお客様に見せる
・目的→...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
最初、面接官からお題は「アクセンチュアの次のビジネスは？」でいいか聞かれたがメンバー全員で固まったら変更してくれた。たぶんどのグループでも同じやり取りがされている。
選考官からの質疑応答の有無
各人一つずつ逆質問可能。
選考官からのフィードバックの有無
各人一言ずつフィードバックがもらえる。
雰囲気
GD開始前から世間話をして仲良くなった。
開始後は空気が変わったようにピリリとした雰囲気で侃々諤々と議論が行われた。
注意した点・感想
面接官は5分遅れて部屋に入ってきた。（大きな部屋に仕切りが置いてあり、他グループも同時進行で選考が行われていた。）
学生の質が高く、議論が活発になること間違いなしである。自分の発言力・存在感を積極的にアピールしなければならない。議論が活発な故、しばしば話が脱線するので軌道修正役は必須である。
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