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No.56097 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
青山学院大学大学院 | 文系
2019年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分程度
社員の人数 1
学生の人数 6
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

最初の10分間で、説明と自己紹介が行われる。

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GDのテーマ・お題

テーマはその日に人事が決める。私たちは「ノートは紙媒体が良いか、デジタルが良いか」どちらが良いかチームで是非を考えるものだった

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GDの手順

チームの中で、テーマに対して賛成なのか、反対なのか決める。なおその時にチームはちゃんと半々になるように人数配分しなくてはいけない。紙媒体が良いといったチームでは、紙だと自由自在に書けるという意見があった。また、デジタルが良いと言ったチームは気軽に記録を残せる、メモの中で検索ができるなどの意見が...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

正解はない議論になるので、人の意見もしっかり聞いた上で話をまとめるように意識した。また、事前の説明で協調性をよく見ていると選考官が仰っていたため、相槌をしたり、人の話を要約したりなど、議論の雰囲気が良くなるように心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年3月上旬
WEBテスト
2019年4月中旬
一次面接
2019年5月上旬
最終面接
内定
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上智大学 | 文系
【内容】1.会社説明会 2.グループディスカッション　【注意した点・感想】会社に関することはもちろん、ITとは何か、これからのITの展望などを述べてくださり、大変興味深い内容であった。また、選考に関してのアドバイスなどもあった。 グループディスカッションでは、自分の意見を主張しつつ、自分本位にならないよう心掛けた。
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内定
20年卒
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上智大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】就職するなら大手かベンチャーか　【GDの手順】お題の発表→個人で考える時間（5分）→グループにてディスカッション（20分） 最後に発表はなかった。また、グループ内にて、大手派VSベンチャー派が3：3になるように最初にグループ...
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→個室で面接　【質問内容】1.学生の頃力を入れたこと 2.学業面について 3.人生における挫折 4.部活動から何を学んだのか 5.就職活動の軸と、なぜソフトバンクC&Sを志望するのか 6.入社して携わ...
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機→個室で面接　【質問内容】1.学生のころ力を入れたこと 2.学生時代に力を入れたことの中で、それをはじめたきっかけ、どのような問題に直面し、どのような方法を用いて問題解決に取り組んだのか、またそこでの学びは...
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内定
20年卒
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上智大学 | 文系
【志望動機を教えてください。】商社という、自ら商材を持たず、時代の変化に合わせてお客様のニーズに対応していく柔軟性と、その中でも特に貴社が特化しているIoTというフィールドに無限の可能性を感じ、そのよううな環境で社会に貢献したいと考えたため。これが、私が貴社を志望する理由です。まず、前述したように、私は、商社という自社の商...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接待機室にて待機 個室に通される 面接 終了後、退室　【質問内容】（1）志望動機とその志望動機についての深堀 （2）あなたの一番頑張ったこと （3）あなたの長所は？ （4）長所に対しての深堀 （5）その長所は誰にも負け...
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20年卒
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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10人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、SB C&S（旧：ソフトバンク コマース&サービス）の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、SB C&S（旧：ソフトバンク コマース&サービス）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。SB C&S（旧：ソフトバンク コマース&サービス）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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