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2020年12月末
インターンシップ面接
2020年12月末
会場 オンライン
試験時間 15分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系

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会場到着から選考終了までの流れ

全体zoomに学生4人、社員2人がいる。他の学生が面接をしている間は座談会のように、社員と交流ができる。時間になったら、社員の方からルームに入るように指示される。ルームに入ったら、軽く自己紹介をして、研究についてのプレゼンテーションを3分ほどでする。プレゼンテーション資料は、事前にマイページで...

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質問内容

なぜこの研究にしたのか
研究で工夫したことは
なぜこの制御装置を使っているのか
なぜ◯◯◯◯数を◯◯◯◯にしたのか
◯◯◯◯◯◯◯◯構造とは何なのかかみ砕いて教えて
今後どのように研究を進めていくのか

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

プレゼンテーションについて、私の研究について素人の社員に説明するため、かなりかみ砕いて話した。プレゼンテーションが終わった後、研究について深堀される。資料に書いてあること以外にも聞かれるため、研究理解は必須である。

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22年卒
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青山学院大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので参加学生の出席確認が出来次第、ブレイクアウトルームでそれぞれのグループに分かれる。 その後テーマが与えられ、GD。 一人ずつ研究概要に関する面接を行う。（待っている時間は座談会の形） その後、学チカに関する面接を行い、選考終了　【GDのテーマ・お題】当日言われます...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも入社15年以上のベテラン社員 設計開発の方と情報系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループだった4人から順番に面接を行っていく　【質問内容】研究概要 ・研究を行っていくうえで苦労した点とそれに対してどうアプローチしたか？ ・なぜその研究をやりた...
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22年卒
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22年卒
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22年卒
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22年卒
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていないが管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合。 4チームに分けられ、2チームごとに面接を2回、交互に行う。 待っている2チームは若手社員と座談会を行う。　【質問内容】1回目はパーソナルな面についての質問。簡単な自己PRの後、ESの内容に関して中...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、GD、面接が同じ時に行われる。接続確認後、開始。　【GDのテーマ・お題】ダイキンのフッ素を活かした新規事業の提案　【GDの手順】1分で個人ワーク→10分でGD 1分かんで考えた内容を、初めの2分ほどで共有し、その中から実現可能性や収益性などを踏まえて収束させていく形を取った。1...
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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの青本
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22年卒
インターンシップ面談
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体の部屋に集められて、そこから個人のブレイクアウトルームに振り分けられた　【質問内容】なぜその研究室を選んだのか。 研究概要の説明。 研究で困ったときはどうしているのか。 そのテーマは1人でやっているのか。 出身...
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ONE CAREERでは、ダイキンの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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