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22年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
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私の専門性の生かし方と、それをどのように協創するかについて学びたいと考えている。貴社は空調事業で世界首位の市場規模を誇っている。私は研究で空気流れの制御について研究しており、研究で培った流体工学の知識をどのように生かすことができるのか学びたいと考えている。また、私には専門の違う異分野の方と協力...

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専攻：◯◯学
研究テーマ：◯◯を用いた◯◯の動的制御

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研究テーマの概要を記入してください。（300字以内）（学部生の方は得意科目、または最も力を入れている科目を記入してください。）

◯◯に設置された◯◯に働く◯◯の低減に関する研究を行っている。◯◯に設置された◯◯には大きな◯◯が働き、エネルギーの損失や振動が発生する。このような振動は◯◯に発生することがあり、◯◯等の破損に繋がる危険性がある。そこで、本研究では◯◯に働く◯◯を低減させることを目的としている。◯◯の◯◯を制...

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あなたの強み、特徴を教えてください。その強み・特徴を発揮したエピソードもあわせて教えてください。（300字以内）

状況を読み取り、潜在的なニーズに対応できることが強みである。私は◯◯としてアルバイトをしている。◯◯や◯◯など幅広い分野に携わる◯◯であるため、多種多様な問題を抱えた方々が来院される。以前、私が院内清掃を行っていた際、難聴の方が来院された。その方は申し訳なさそうに何度も質問を聞き返していた。私...

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各質問項目で注意した点

論理的に、完結に書くようにした。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で合計35分　【対策方法】普通のSPIなので特に勉強はしませんでした。
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22年卒
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インターンシップ選考
青山学院大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので参加学生の出席確認が出来次第、ブレイクアウトルームでそれぞれのグループに分かれる。 その後テーマが与えられ、GD。 一人ずつ研究概要に関する面接を行う。（待っている時間は座談会の形） その後、学チカに関する面接を行い、選考終了　【GDのテーマ・お題】当日言われます...
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青山学院大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも入社15年以上のベテラン社員 設計開発の方と情報系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループだった4人から順番に面接を行っていく　【質問内容】研究概要 ・研究を行っていくうえで苦労した点とそれに対してどうアプローチしたか？ ・なぜその研究をやりた...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】AI/IoT技術を使った空調の新規ビジネス　【GDの手順】10分ほど時間が与えられるので、その時間内で4人で1つの案を作るように言われます。そのあと1分程度で1人が発表を行います。10分という短い時間で、個人ワーク、案決め、決めた案をさらに補強す...
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22年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　研究職と現場社員と1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】研究に関する説明をスライドを使いながら簡単に。そのあと、研究に関する質問。 インターンシップ参加理由。 技術職の中でもどの職種に興味があるか。そして、それはなぜか。 ...
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22年卒
インターンシップ面談（技術営業コース）
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業本部、サービス本部の方。役職や年次は不明だが40歳代だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、グループにわかれて、ブレイクアウトルームで技術営業の仕事紹介がされる。 その後、仕事内容について質疑応答。 次に、個人面談を15分×2回行う。一方が研究概要に沿っ...
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていないが管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合。 4チームに分けられ、2チームごとに面接を2回、交互に行う。 待っている2チームは若手社員と座談会を行う。　【質問内容】1回目はパーソナルな面についての質問。簡単な自己PRの後、ESの内容に関して中...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、GD、面接が同じ時に行われる。接続確認後、開始。　【GDのテーマ・お題】ダイキンのフッ素を活かした新規事業の提案　【GDの手順】1分で個人ワーク→10分でGD 1分かんで考えた内容を、初めの2分ほどで共有し、その中から実現可能性や収益性などを踏まえて収束させていく形を取った。1...
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22年卒
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非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの青本
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22年卒
インターンシップ面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体の部屋に集められて、そこから個人のブレイクアウトルームに振り分けられた　【質問内容】なぜその研究室を選んだのか。 研究概要の説明。 研究で困ったときはどうしているのか。 そのテーマは1人でやっているのか。 出身...
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ONE CAREERでは、ダイキンの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
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