職種別の選考対策
年次：
19年卒 基幹社員
基幹社員
No.19845 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 基幹社員
基幹社員
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 恵比寿本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で5名 |
| 参加学生数 | 8人×10班 |
| 参加学生の属性 | MARCH、女子大がメイン。早慶は少々。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「テレマティクス技術を活用しし、10年後の保険商品を考案せよ」
1日目（午前）保険と会社についての理解を深める座学
1日目（午後）グループワーク開始
2日目（午前）グループワーク
2日目（午後）中間発表
3日目（午前）グループワーク
3日目（午後）プレゼン大会&内定者座談会
ワークの具体的な手順
テーマ決め→中間発表→改善→最終プレゼン
インターンの感想・注意した点
内定者推薦が存在し、選考を通過せず（参加はせず）にインターンに来ている学生がいたため学生のレベルに差があった。比較的学生主体のインターンシップで、社員はそのサポート的な役割。プレゼンに対するフィードバックは的確で非常に勉強になった。
インターン中の参加者や社員との関わり
GD選考を通過してのインターン参加だったのでレベルが高い学生が多いかと思いきや、集合時間に遅れて来たり、プレゼンで大声を出して騒ぐような発表をしたりと残念な学生が多い印象であった。
プレゼン技術や社会人のマナーが身に付くとうたっているが、学生は放置され、プレゼンの時しか社員と交流する機会がない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融機関らしいお堅い会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ユーモアがあってなじみやすい会社
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