職種別の選考対策
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19年卒 基幹社員
基幹社員
No.26298 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 基幹社員
基幹社員
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新宿ビル、営業同行先 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 3人〜4人 |
| 参加学生数 | 100人弱 |
| 参加学生の属性 | GMARCH +早慶の一般学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は損保とはどういうものか、その中であいおいとはどのような立ち位置なのかを座学形式で学んでいく。グループワークとしては「あいおいを学生にアピールするには」というものであった。二日目はグループワークの続きとビジネスマナーを学んだ。また三日目四日目に配属される同行先へアポイントをとる電話をしたり...
ワークの具体的な手順
班に1人内定者がメンターとしてついていたが、基本的にサポートは少なくワークを進めた。学生にあいおいを広めるにはというテーマだが、どのような学生なのか・どのような場で広めるのかは自由であった。ワーク中に人事に中間発表を幾度もし、厳しいFBをいただきながら進めた。時間内に終わることは難しく、四日目...
インターンの感想・注意した点
営業同行は社会人の働き方をリアルに体験する事ができ、私は車に同乗し世間話をしながら打ち合わせ先に向かい、1時間ほどの打ち合わせを聞いたりした。また職場の雰囲気や社員の人柄の良さに魅力を感じ、ESや面接で話せる志望動機としては立派なものになると思った。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは班によってはその後の連絡を取り合うメンバーもいた。他の班との関わりはほぼなく、社員とも挨拶や発表程度でしか話さないので顔しか覚えてもらえていない様子だった。その後のセミナーであった時も会釈するぐらいの関係だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業務を何しているかイマイチわからない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
営業同行により明確になった
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