19年卒 基幹社員
基幹社員
No.30086 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新宿あいおいニッセイ同和損保ビル |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 司会一人と手伝いに来た社員2人 |
| 参加学生数 | 60弱 |
| 参加学生の属性 | 早稲田、MARCH、東京外語、埼玉大学、女子大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はマシュマロで一番高い建造物を作るというお題でした。そのあとは三日間取り組む本題を言われました。テーマは「Iotを利用した将来の損保ビジネスを提案せよ」だった。最終日にプレゼンがあったので二日目には完成できるように内容を詰めに詰めました。また、優勝にはご褒美もありました。
ワークの具体的な手順
IoT技術や導入例などを調べる→様々な業界に目を向ける→業界ごとの課題を探し、IoTで解決できるものはあるか考えて、進める。
インターンの感想・注意した点
インターンのタイトルから予想した通り競うインターンであったため、モチベーションを高めることができました。また、様々な大学の仲間と手を取って一つの課題に取り組める貴重な経験にもなりました。チームビルディングの重要性と自分の役割を理解することで性格が丸くなり、本選考などで人の良さを出すことができた...
インターン中の参加者や社員との関わり
笑いを取るリーダーを理想として行動をしました。どんなリーダーでも仲間を尊重しなければチームがうまく噛み合わないと思っていたので、とりあえずモノマネとか持っているネタを使いました。社員さんとはあまり話しませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンまでほとんどイメージもなかったです。自動車事故の保険をやる業界というイメージです。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後はこの会社が持っているアセットを有効活用しようとしたり、海外の保険事業を買収し、シェアを拡大することに尽力していることを知りました。また、IoTに強い関心を持っており、会社の改革に乗り出そうとしていました。しかし、業務にあまり魅力を感じませんでした。懇親会などが無かったので最終的に...
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