24年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.300965 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町ビル |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人前後 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 国立早慶 |
| 交通費補助の有無 | 遠方の場合は実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
旅行事業会社の新規事業立案
簡単な説明を1時間ほど受けたのちに、1日目のお昼すぎからワークに取り組んだ。
基本的に受けた説明の通りにフレームワークに従って進めるため、穴埋め問題みたいな感じがするのは否めない。一方で、2日目の発表時には数値目標の提示までを目指すために、かなり時間的にタイトで...
ワークの具体的な手順
フレームワークの使用による事業立案を順番に行っていくような形。
課題点を考え
ターゲットを絞り込み
そのターゲットに対してどのような施策をどのぐらいの期間で行うか。また、どの程度の費用が掛かり、どのぐらいの利益が見込めるかを、短、中、長期視点でそれぞれ出した。
インターンの感想・注意した点
他のグループと社員の方3名で発表会が行われ、学生からの質問も行われる。
私の班は半分以上東大で、他の班も同様の傾向があり、鋭い質問をされてかなりハードな時間であった。しかしながら、実際の仕事をしっかりイメージし、詰め切れていなかったところはしっかりと謝罪し、改善策をその場で出すことで評価を頂けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方一人がグループにつき、助言を求めてもいいようになっている。私の班では、一定期間ごとに進捗を報告し、議論の方向性を確認してもらった。
2日目の発表後にはしっかりと質問に答えてくれる時間があり、かなり密なお話ができたと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかだが、コンサルティングファームとしては比較的スピード感、質に欠ける。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかなのはそのままで、コンサル業務の質の高さを実感、MBBなどからの転職者も一定数いるため、今後力をつけてくる可能性はあるように感じられた。
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