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理由は、2点ある。

　1点目が、「学びの機会を届けることで、1人でも多くの人の『よく生きる』を実現する」という私の夢を叶える環境があるからだ。
　
　◯◯で育った私は、◯◯に移住した際に、学習塾の少なさや親の教育に対する意識の低さを感じた。そして教育格差について学ぶ中で、それが「将来...

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「オンライン会社説明会」を見て、全ての動画に共通する「ベネッセらしさ」はどこにあると思いましたか。

私が実感したベネッセらしさは、2点ある。

　1点目が、「挑戦をする社風」である。
　貴社では、「市場分析から検証までを一気通貫して同じ担当者が担う」ように、裁量権の大きい仕事ができる。それと同時に、成果が求められるため、社会に対するインパクトを考えながらチャレンジし続ける必要がある。年...

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あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決したことおよび、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。

　組織内で相乗効果を生むための資質の獲得と成果達成を目指す、◯◯◯◯という授業で、授業定着率を前年比+ 15%とさせたことだ。

　私は、担当教員の代わりに毎週200分の授業を推進する◯◯として、半年間大学生に授業をした。

　約20人の受講生がいたクラスでは、授業内容の定着度が低く...

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あなたが学生時代に、「最大限『体』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。

◯◯を運営するIT企業で、高かったキャンセル率を約30%低減させた経験だ。

　まず、予約完了後にお客様に送るメールから撮影会の魅力が伝わりにくい点に着目をし、◯◯世代にインタビュー調査を行った。

　結果、予約完了後も撮影会当日のイメージが掴めない点が不信感を抱かせるという声が多数上...

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「オンライン会社説明会」マインド編に掲載された各動画の最後に登場するお題のなかから1つ選び、パワポ1枚の企画書にまとめ、PDFにして提出してください。

PPTで提出
→指定されたマーケティング課題に対して、アニメとコラボした商品を開発した。

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【当社への志望動機をお書きください。（400字以内）】貴社のサービスを通じて、「学ぶ＝楽しい」と思ってもらえるような教育体制を整え、日本の英語教育を向上させたい。私は大学2年時に◯◯留学をしたが、勉強の取り組み方、意識に大きな差を感じた。授業は議論形式、テスト持ち込み可、宿題無し、と自由であったが、各国から来た生徒は流暢に...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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最終面接
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学習院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・学校コンサルの部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom会議にて開始。早めに入ったため、少しアイスブレイクがあった。 その後、事前課題のプレゼンを5分行い、深掘りが始まる。　【質問内容】プレゼン　『今までで一番印象に残った授業について』 プレゼンの深掘り ...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会議にて面接開始。　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたこと一つ目 なぜ始めたのか 周りからなんと言われるか 一番苦労したことは どうやって乗り越えた？ どういったリーダーシップを持っているか...
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【専門や研究テーマのある方はご記入ください。（50字以内）】◯◯による◯◯出力予測誤差の◯◯運用への影響評価　【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。（200字以内）】◯◯出力の予測誤差が◯◯運用に及ぼす影響を分析している。将来、再エネの大量導入が見込まれている。再エネは出力が変動しやすいため、...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明と本番前の事前ディスカッションを一回実施、発表をする。 その後に、選考GDが開始される。一つの班に人事の方2名ほどが出入りして評価をしていた。 GD終了後は個人ワークで決められた時間内に自分の意見とGD内容を踏まえ設問に答えた。　【GDのテーマ・お題】企業秘密。　【GDの手順】...
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内定
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学習院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】海外展開に興味があったが、ベネッセではあまり進出しておらず、困難だと思ったから。　【採用人数・倍率】100名以上（早期の段階）　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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WEBテスト
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学習院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分 非言語　35分 性格　【対策方法】玉手箱の参考書を購入後、一周〜三周解く。 他の企業でも練習を3回くらいした。
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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で順番が決められており、指定の時間になるとブレイクアウトルームへ入室して面接開始。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 →深掘り ベネッセに対する志望動機 →深掘り 学生時代に力を入れたこと →深掘り 強...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上、現場の部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間になるとブレイクアウトルームに入室するように案内される。　【質問内容】自己紹介とその深掘り ベネッセでやりたいこと、志望動機 最近気になったニュースとその理由 気になったニュースと教育を結び付け...
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25年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】最初に5分程度のプレゼン「最も印象に残っている授業」 なぜその授業を受けたのか どういった心情の変化があったのか 志望動機 希望する職種について その職種で入社したらや...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究をする際に役立ちます。
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